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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 1,2Gehalt/Benefits
    • 1,2Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,2Kommunikation
    • 1,9Kollegenzusammenhalt
    • 1,4Work-Life-Balance
    • 1,2Vorgesetztenverhalten
    • 1,7Interessante Aufgaben
    • 1,4Arbeitsbedingungen
    • 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,9Gleichberechtigung
    • 1,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Verbesserungsvorschläge

Weiter/- Fortbildungsmöglichkeiten
Leistungsorientiertes Gehalt für alle
Regelmäßige Teammeetings
Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PIRTEK Hof ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Keinerlei Weiterbildung
1
Bewertung lesen
Keinerlei Weiterbildungen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PIRTEK Hof wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet PIRTEK Hof schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PIRTEK Hof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PIRTEK Hof als eher traditionell.

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PIRTEK Hof
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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