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PKF 
Sozietät 
Dr. 
Fischer
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    92%92
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Aufgaben an sich.
Das Onboarding.
Die Snack-Tage.
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Die tollen und interessanten Fälle sowie den Zusammenhalt/Umgang unter Kollegen und Kolleginnen. Den offenen Chef der ein Ohr für die wichtigen Themen hat und niemanden bei neuen Ideen bremst, sondern diese fordert/testen lässt. Wenn man Initiative ergreifen will, auch diese ergreifen kann.
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- Interdisziplinärer Ansatz - Man kann sich hier gut an den Schnittstellenthemen (WP, StB, Recht, IT) weiterentwickeln
- Schnelle und agile Umsetzung neuer Ideen
- Wir haben viele neue, junge Kollegen bekommen, sodass man aktuell einen Umbruch in der Kanzlei bemerkt
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verschiedene Tätigkeiten ausüben zu können, die Unabhängigkeit bzw. selbstständige Entscheidung zum Ablegen von Examen, Offenheit für neue Ideen, Teamwork
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Familiärer Umgang, Kollegenzusammenhalt, Ausbildung, Weihnachtsfeier
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das "Wir sind nett" aus dem Imagefilm entspricht nur kurz der Wahrheit. Der Arbeitgeber kommt einem wenig entgegen, wenn es um Homeoffice etc. geht. Er ist entsprechend nicht familienfreundlich und erwartet von Beginn an, dass alles reibungslos läuft. Interesse am Menschen ist kaum vorhanden. Der Verhalten der Kollegen ist z. T. unfreundlich, z. T. sogar bösartig. Die Kanzleileitung duldet dies aber. Die Arbeitsbedingungen sind schlecht (unordentlich und tlw. kalt).
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Sie Unsicherheit in der Unternehmensnachfolge. Diese ist laut Kommunikation geklärt, aber nie offen kommuniziert wie es weitergehen soll.
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Bislang kann ich NICHTS Schlechtes über meinen Arbeitgeber sagen. Ich bin aktuell sehr zufrieden und kann PKF Sozietät Dr. Fischer als Arbeitgeber empfehlen.
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Hierarchie des Management, ohne eine Qualifikation zu haben. Mitarbeiter mit Qualifikation bekommt keine Gelegenheit, diese anzuwenden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wie bei jedem Arbeitgeber gibt es kleinere organisatorische Punkte, die weiterentwickelt werden können, was jedoch den insgesamt positiven Eindruck nicht schmälert.
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Ehrliche Kommunikation verbessern. Feedback geben. Einsehen, dass einige „Lieblinge“ unmögliche Menschen sind und zurechtgewiesen werden sollten. Das Klima wird sonst immer toxischer. Neue Räumlichkeiten beziehen.
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Einführung einer Associate Partner und Director Ebene. Neue Büroeinrichtung (höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Bürostühle, die letzten paar alten Bildschirme austauschen, Firmensmartphones für alle Mitarbeitende und/oder Tablets.
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- Noch aktiverer Markenauftritt "PKF" an Hochschulen, Veranstaltungen in der Region
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Feedbackrunden mit gemeinsamer Zielsetzung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,3

Der am besten bewertete Faktor von PKF Sozietät Dr. Fischer ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Da die Kanzlei nicht Tarifgebunden ist, ist alles eine Verhandlungssache. Die Gehälter sind fair und man verdient was man verdient/leistet. Zusätzlich gibt es viele steuerfreie begünstigen wie Fahrtkostenzuschuss usw.
5
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Sehr faires Gehalt! Insbesondere Werkstudenten/ Praktikanten werden leistungsgerecht vergütet!
5
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gutes Gehalt, finanzielle Unterstützung bei StB oder WP Examen, Tankgutscheine
5
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faire Bezahlung, regelmäßige Gehaltsrunden
5
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Gutes Gehalt und Zusatzleistungen wie Tankgutscheine.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PKF Sozietät Dr. Fischer ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Räumlichkeiten sind sehr veraltet (Charme eines Altenheims). Ausstattung unterdurchschnittlich. Im Winter friert man mitunter, weil die Heizung nicht funktioniert. Ordnung und Sauberkeit sind nur eingeschränkt gegeben. Oft liegen Krümel im Treppenhaus herum. Ordner werden nicht aufgeräumt. Mitunter sind mehrere bellende Hunde in der Kanzlei und erschweren die Konzentration.
1
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Alte Schreibtische und Stühle. Weiß nicht wann das letzte Mal gestrichen wurde oder in die Einrichtung investiert wurde. IT-Hard und Software ist okay. Jeder hat Laptops, eigene Maus und Tastatur sowie Headsets. Die Arbeitsplätze sind mit zwei Bildschirmen und Dockingstations ausgestattet (was heutzutage eigentlich nicht mehr nennenswert ist)
2
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Durch Corona alle in separaten Büros. Der Rest zuhause.
1
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


PKF Akademie Kurse für alle Karrierelevel
5
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PKF-Akademie bietet Kurse an, welche aber qualitativ nicht besonders gut sind. Keine Vorschläge/ Mitdenken der Kanzleileitung.
2
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Weiterbildung wird sehr gefördert, egal ob Berufsexamen oder Fachberater-/-assistentsausbildung. Jährliche Fortbildungszeiten werden getrackt und von allen Mitarbeitenden ausreichend Stunden eingefordert.
4
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Weiterbildungen unbedingt erwünscht, Vorschläge bzgl. Seminaren etc. erfolgt durch Kanzleileitung, sofern keine eigenen Vorschläge gemacht werden.
5
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Große Unterstützung bei Schulungsmöglichkeiten oder zur persönliche Weiterentwicklung.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PKF Sozietät Dr. Fischer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet PKF Sozietät Dr. Fischer gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PKF Sozietät Dr. Fischer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PKF Sozietät Dr. Fischer als eher traditionell.

Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PKF Sozietät Dr. Fischer
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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