Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Nichts entscheiden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
RabatteDie Geschäftsführung organisiert eine Vielzahl an Freizeitangeboten welche den Zusammenhalt untereinander stärken; Flache Unternehmenshierarchie; Kostenlose Getränke
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter suuuper hilfsbereit und freundlich
Schönes Büro und gute Anbindung
beruflichen Entwicklung und persönlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitern
Gute Anbindung, top Lage, tolle Dachterrasse, tolle Events, es wird immer darauf geachtet, dass neue Mitarbeiter gut in das Team passen, kurze Wege, flache Hierarchien
Nette, offene Atmosphäre.
Ab und ab kommt doch das Gefühl auf, dass die Arbeitsverteilung ungerecht ist. Einige Kollegen stehen mehr in der Küche rum und trinken Kaffee und andere wiederrum schaffen es noch nicht einmal vernünftig Pause zu machen.
Kommunikation unter den Teams müsste verbessert werden.
Wann kommt die Veranstaltung 4x5???
Mangelnder Respekt und Wertschätzung seitens der Geschäftsführung
zu wenig Wertschätzung der Arbeitnehmer
Es werden viele falsche Prioritäten gesetzt
Mehr Informationsaustausch in Besprechungen oder Rundschreiben
Kommunikation intern verbessern: Was haben die anderen Teams derzeit für Projekte?
Ein Unternehmen zu führen ist etwas anderes, als sich hinter dem Rechner zu verstecken.
Mehr Präsenz, mehr Wertschätzung, mehr Kommunikation und etwas mehr Strenge würde auch nicht schaden.
Mehr Wertschätzung, Kostenlose Parkplätze für alle, gleichberechtigtes Homeoffice, Laptops,....
Der am besten bewertete Faktor von PL Architekten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein Kollege wollte nach Renteneintritt hier weiterarbeiten. Macht er inzwischen auch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PL Architekten ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommunikation mit Geschäftsführung sehr schlecht, häufig kein respektvoller Umgang auf Augenhöhe, am Wahrheitsgehalt gemeinsam besprochener Dinge wird im Nachhinein zum eigenen Vorteil gerne „gedreht“ wie es beliebt.
Gerne über andere...
Leidiges Thema wo sich alle einig darüber sind, dass dies der Führung nicht liegt und nur im Bereich des nötigsten praktiziert wird.
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungsprogramm ist gut und vielseitig.
Kosten für die Fortbildungen für die Architektenkammer übernimmt das Büro häufig.
Karriere und Aufstieg durch flache Hirarchien natürlich begrenzt.
Weiterbildungen werden, soweit sinnvoll, fast immer genehmigt.
Viel Weiterbildung, wenig Karriere.
Weiterbildung - top, Karrierechancen - flop.
