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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante und abwechslungsreiche Projekte – von Bürogebäuden und Krankenhäusern über Funktionsgebäude bis hin zu Laboren. Dabei kommen moderne BIM-Software und zeitgemäße Planungsmethoden zum Einsatz.
Besonders positiv hervorzuheben sind die sehr netten und wertschätzenden Vorgesetzten, die sich Zeit für ihre Mitarbeitenden nehmen und sie – soweit möglich – auch bei persönlichen Problemen unterstützen. Auch Fehler dürfen gemacht werden, da sie als Lernchance verstanden werden – eine wertvolle Kultur, die nicht überall selbstverständlich ist.
Die berufliche Weiterentwicklung wird aktiv gefördert: Wer eine ...
Es gibt echt viel Afterworld Events und man hat ein kickerraum, wo man manchmal zusammen Kickert oder Darts spielt.
Teamzusammenhalt, Probleme werden wahrgenommen
Viele Events, guter Umgangston, offene Feedbackkultur, angenehme Arbeitsatmosphäre.
Das Gesamtpaket.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang mit den MitarbeiterInnen ist katastrophal, ganz besonders von der Führungsebene. Dazu kommt es noch, dass man fast niemanden vertrau kann, weil jeder jeden Bein stellt um besser dazustehen. Es herrscht eine toxische Atmosphäre von ganz feinsten, Leute werden systematisch klein gemacht, damit die nicht kündigen.
Nichts. Die gekränkten Kommentare eines einzelnen ehemaligen Kollegen, der dem Unternehmen Ausländerfeindlichkeit vorwirft, halte ich für unsinnig – zumal ich selbst einen Migrationshintergrund habe.
Toxische Umgang der mittlere Managementebene mit den Angestellten.
geringe Qualitätsanspruch
Kluft zwischen Mitarbeitern und Management/Geschäftsleitung (und denen, die ihnen nahestehen) wird immer größer.
Möglichkeit für home office schaffen und transparent Regelung finden.
Wechselnde Teams
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit dem ArbeitnehmerInnen reden! Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation. Ganz besonders von der Personalabteilung und bitte nicht so herablassen. Die Personalabteilung ist extrem unprofessionell und überhaupt nicht sachlich, wenn man mal Sachen anspricht. Und ganz besonders, sollte man alle Leute gleich behandeln! Es wird unbewusst extrem toxische Spielchen mit dem Mitarbeiterinnen gepeilt, das kaum zu glauben ist. Ich habe da soviel Leute weinen erlebt, das mir lieb war.
Gerne auch einmal internationale Projekte
Kommunikation und Transparenz verbessern, Verantwortung der Projektleiter stärken, mehr Vertrauen in die Projektleiter, Vorschläge ernst nehmen
Kommunikation im Team.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Plan B - Beratende Ingenieure ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das ist echt gut da, ältere Kolleginnen werden respektiert
Sehr wichtiges Know-How Standbein
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Plan B - Beratende Ingenieure ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mülltrennung ausbaufähig
kein Verantwortungsbewusstsein in Projekten, weder sozial noch Umwelt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Selbe Schulung ist angesagt
Ist gegeben.
Weiterbildungen werden vom AG bezahlt und sind jederzeit möglich.
Notfalls wird man gezwungen ;-)
Weiterbildungsmöglichkeiten gut, Karriere begrenzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Plan B - Beratende Ingenieure wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Plan B - Beratende Ingenieure besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Plan B - Beratende Ingenieure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Plan B - Beratende Ingenieure als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Plan B - Beratende Ingenieure
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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