Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungEs gibt echt viel Afterworld Events und man hat ein kickerraum, wo man manchmal zusammen Kickert oder Darts spielt.
Teamzusammenhalt, Probleme werden wahrgenommen
Das Gesamtpaket.
Viele Events, guter Umgangston, offene Feedbackkultur, angenehme Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsbedingungen, Arbeitszeiten, Work-Life-Party-Ballance
Der Umgang mit den MitarbeiterInnen ist katastrophal, ganz besonders von der Führungsebene. Dazu kommt es noch, dass man fast niemanden vertrau kann, weil jeder jeden Bein stellt um besser dazustehen. Es herrscht eine toxische Atmosphäre von ganz feinsten, Leute werden systematisch klein gemacht, damit die nicht kündigen.
Kluft zwischen Mitarbeitern und Management/Geschäftsleitung (und denen, die ihnen nahestehen) wird immer größer.
Möglichkeit für home office schaffen und transparent Regelung finden.
Toxische Umgang der mittlere Managementebene mit den Angestellten.
geringe Qualitätsanspruch
Wechselnde Teams
Mehr mit dem ArbeitnehmerInnen reden! Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation. Ganz besonders von der Personalabteilung und bitte nicht so herablassen. Die Personalabteilung ist extrem unprofessionell und überhaupt nicht sachlich, wenn man mal Sachen anspricht. Und ganz besonders, sollte man alle Leute gleich behandeln! Es wird unbewusst extrem toxische Spielchen mit dem Mitarbeiterinnen gepeilt, das kaum zu glauben ist. Ich habe da soviel Leute weinen erlebt, das mir lieb war.
Kommunikation und Transparenz verbessern, Verantwortung der Projektleiter stärken, mehr Vertrauen in die Projektleiter, Vorschläge ernst nehmen
Gerne auch einmal internationale Projekte
Kommunikation im Team.
Der am besten bewertete Faktor von Plan B - Beratende Ingenieure ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das ist echt gut da, ältere Kolleginnen werden respektiert
Sehr wichtiges Know-How Standbein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Plan B - Beratende Ingenieure ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kaum vorhanden, manchmal wird einen 2 Tage vor einer Abgabe Bescheid gegeben.
Funktioniert nicht gut; Wege der Kommunikation sind nicht klar; Zuständigkeiten unklar; Absprachen werden nicht eingehalten
manchmal etwas vergesslich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Selbe Schulung ist angesagt
Notfalls wird man gezwungen ;-)
Weiterbildungsmöglichkeiten gut, Karriere begrenzt
Weiterbildungen werden vom AG bezahlt und sind jederzeit möglich.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
