Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Sehr angenehmes Betriebsklima
- Sehr flexibel wenn privat auch mal was dazwischen kommt
- Hohes Maß an eigenständigem Arbeiten (auch schon am Anfang)
- Erlangung von umfangreichem Wissen, da nicht nur eine Branche beraten wird
- Die Vorgesetzten sind jederzeit offen für Fragen!
Arbeiten auf Augenhöhe, bei der auch die Meinung der Mitarbeiter hohes Gewicht hat. Flexible Zeiten, eine sehr freundliche Umgebung und vielfältiges Arbeiten.
Der Glücksmoment, wenn man Mandanten durch Krisenzeiten hilft.
Beide Geschäftsführern verfügen über eine enorme Berufserfahrung, die sie gerne mit ihren Angestellten teilen. Dadurch entsteht eine Mentor-Mentee-Beziehung. Des Weiteren ist die zwischenmenschliche Basis ausgesprochen gut.
Verbesserungsvorschläge
Ab und zu ist die Arbeitsweise etwas unstrukturiert.
Mit diesem Arbeitgeber kann man offen über Probleme reden. Er ist nicht gegen Kritik resistent. Verbesserungsvorschläge werden auch gerne gehört und, soweit diese konstruktiv sind, gerne umgesetzt.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Planer und Kollegen ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für Planer & Kollegen ist die Arbeitsleistung ausschlaggebend, nicht das Geschlecht!
In diesem Unternehmen herrscht absolute Gleichberechtigung. Es gab keinen Vorfall, der dies in Frage stellen würde.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gute Weiterbildungschancen. Ich selbst konnte diese in meiner "Dienstzeit" nicht wahrnehmen, da ich mit einem wirtschaftswissenschaftlichen Studium begonnen habe. Jedoch unterstütz die Planer & Kollegen GmbH jegliche Art der Weiterbildung, sofern diese für die Arbeit förderlich ist. (versteht sich denke ich von selbst)
Weiterbildungen wurden angeboten.
Durch einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich lernt man immer wieder was Neues kennen. Dies verschafft einen quantitativen Qualifikationssprung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Planer und Kollegen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Planer und Kollegen besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Planer und Kollegen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Planer und Kollegen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Überlegt handeln.


























