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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt und Arbeitsklima im allgemeinen waren sehr gut.
Die Atmosphäre im Team ist freundlich und unterstützend, was die Zusammenarbeit angenehm macht.
Die Möglichkeit, die Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, trägt zu einer besseren Work-Life-Balance bei.
Man kann eigene Ideen einbringen.
Abwechslungsreiche Aufgaben und stetige Verbesserungen in Form von gesundheitsfördernden Projekten, Workshops etc.. Es wird auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer geachtet und darauf hingearbeitet, den Arbeitsalltag weiter zu verbessern.
Am Wochenende nicht in der Firma sein zu müssen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es sind für wichtige Bereiche wie die Produktsicherheit völlig unfähige Mitarbeiter zuständig. Hier wird weder mitgedacht, noch in die Zukunft gedacht. Es geht darum beschäftigt zu wirken, damit man über die viele Arbeit stöhnen kann. Gleichzeitig macht man völlig unnötige Mehrarbeit und nutzt nicht die Vorteile die verschiedenen Datenverarbeitungssysteme bieten
Dass ich mit Springermesser bedroht wurde.
Ein solider Arbeitgeber mit Potenzial zur Verbesserung!
Die Atmosphäre von A - Z
Ignoranz, Arroganz, 3 Klassen Gesellschaften
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber versucht von seinen alten Strukturen wegzukommen. Das wird in einigen Abteilungen gut umgesetzt in anderen weniger gut. Mit der Einführung von der SAP-Software kam es zu einem großen Wechsel. Die guten und motivierte Mitarbeiter sehen das als eine Chance und verstehen das es zu Umbrüchen kommt. In meinem Bereich war das leider nicht so. Die Kollegin hat den Sinn von SAP nicht verstanden und hat mit zum Teil drei alten Parallelsystemen gearbeitet. Das ganze führt zu unsinniger Mehrarbeit ...
Feedback-Kultur: Etablierung einer offenen Feedback-Kultur, in der Mitarbeiter regelmäßig Rückmeldungen zu ihrer Arbeit und den Arbeitsbedingungen geben können.
Transparente Kommunikation: Verbesserung der internen Kommunikation durch regelmäßige Updates zu Unternehmenszielen, Veränderungen und Projekten.
Kleinere Verbesserung gibt es immer.
Nicht an den falschen Stellen sparen. Mitarbeiter tatsächlich werschätzen und nicht nur so tun
Nur wer gute Löhne zahlt hat gute Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von PLANTAG Coatings ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
sehr abwechslungsreich und spannend
Bringt der Job mit sich
Abwechlungsreiche Tätigkeitsfelder mit Gelegenheit eigene Vorschläge einzubringen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PLANTAG Coatings ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wie in allen Unternehmen, Luft nach oben.
Geheimniskrämerei wird hier ganz groß geschrieben
Nicht mal das Nötigste
Kommunikation unter Kollegen super aber unter den Produktionsleitern eine reine Katastrophe, man spricht mit der Wand
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur für den Wasserkopf
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PLANTAG Coatings wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet PLANTAG Coatings schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PLANTAG Coatings als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PLANTAG Coatings als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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