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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Spannendes Themengebiet. Tolle Kunden
Bewertung lesen
pünktliche Bezahlung
Sehr gute und pünktliche Bezahlung.
Die Auzubildenden werden nach Ihrer Ausbildung übernommen.
Gute Sozialleistungen und ein gutes Betriebsklima.
Hier bleibt man nicht stehen und ruht sich auf dem Erfolg aus. Es gibt immer wieder neue Produkte, so das es nie langweilig wird.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Einstellungen teilweise aus der Zeit gefallen genau wie Verträge und Führungsstil diverser Vorgesetzter.
Bewertung lesen
keine oder nur geringe Wertschätzung
Mit fällt nichts ein.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

… die Geschäftsführung sollte den Empang auf das Personal neu einstellen…..
Es sollte nich imm heißen, „das muss aber, weil ich es so will“ egal von welchem Möchtegerne Vorgesetzten
Mehr Urlaubstage, weniger Mikromanagement durch eine Mitarbeiterin. Benefits
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Pludra-Frankfurt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


jeder, wie er kann
3
Bewertung lesen
Die Kolleginnen und Kollegen arbeiten sehr gut miteinander und halten zusammen wenn es darauf ankommt.
5
Bewertung lesen
Wir sind ein gutes Team und treffen die meisten Entscheidungen selber.
5
Bewertung lesen
Unter den Kollegen herrscht ein netter Umgang
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pludra-Frankfurt ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ständig Überstunden, man hat kaum Planungsmöglichkeiten
1
Bewertung lesen
Sehr Worklastig….
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Keine Optionen. Familienunternehmen, alles vorbestimmt
1
Bewertung lesen
kein Angebot
1
Bewertung lesen
Die Firma bietet viele Möglichkeiten der Weiterbildung und unterstützt und fördert den Arbeitnehmer dabei.
5
Bewertung lesen
Die Auszubildenden werden sehr gut unterstützt.
Gehälter werden bei guter Leistung automatisch angepasst.
5
Bewertung lesen
Ich darf jederzeit an allen Fortbildungen teilnehmen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pludra-Frankfurt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Pludra-Frankfurt schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pludra-Frankfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pludra-Frankfurt als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pludra-Frankfurt
Branchendurchschnitt: Handwerk

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Handwerk
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