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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Feierbaned und Ruhe nach 16Uhr
Dem Unternehmen geht es gut und ist stetig am wachsen. Wirtschaftlich ist wohl alles in Ordnung.
Manche Kollegen.
Dass man sich immer Hilfe bei den Kollegen holen kann
Bei dem Studium bekommt man Zeit und Unterstützung für die Klausuren zu lernen.
Geld kommt pünktlich
Pharmabranche ist ein stabiles Umfeld, zukunftssicher und es gibt interessante Aufgaben im Unternehmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bazhalung und Umgang mit einigen Leuten
Der Fortschritt ist sehr langsam. Entscheidungen müssen mehr den Kunden und Arbeitnehmern zugute kommen. Die anspruchsvolle Arbeit wird nicht angemessen vergütet und wertgeschätzt.
So ziemlich alles
Es ist ne Katastrophe dort zu arbeiten
Einige Kollegen sollten sich im Klaren sein, dass man zusammen für das selbe Unternehmen arbeitet und sich gegenseitig unterstützen sollte.
Es wurde manchen Azubis keine Arbeitskleidung gestellt. Sämtliche Unterlagen für die Berufsschule und zum Teil auch für die Prüfung musste man selbst anschaffen.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte, wenn er sich als Weltmarktführer sieht, auch danach handeln. Den Produkten fehlt es an moderne und sie sind teilweise mehr als 10 Jahre alt. Von oben müssen mehr Ziele gesetzt werden, die zukunftsweisender sind und nicht beharrend auf dem Alten.
Menschliche vorgesetzte einstellen und die alten rauswerfen
Es wird bisher nicht angeboten auch im Homeoffice arbeiten zu können.
Möchte keine hören
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern suchen.
Die Arbeitszeiterfassung der Mitarbeiter.
Bei 1. Minute Verspätung werden 15 min abgezogen.
Homeoffice
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Plümat ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ist okay ,bringt einem aber nichts
Die meisten Kollegen:innen unterstützen sich abteilungsübergreifend und verstehen sich gut.0
Viele Kollegen unterstützen von selbst wenn sie sehen, dass man was falsch macht. Bis auf wenige Ausnahmen kann man viel von ihnen lernen. Ein paar blocken aber auch und spielen sich auf.
Hilfsbereit und man kann auch Spaß in seiner Freizeit zusammen haben
Es gibt immer mal Situationen, in denen man mit Kollegen nicht so gut klar kommt, aber generell sind alle sehr hilfsbereit und man versteht sich.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Plümat ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Gehälter und Löhne kommen am Anfang des Monats immer pünktlich. Urlaubsgeld wird monatlich mit einem fixen Betrag ausgezahlt. Das Bruttogehalt wird dadurch verschönert. Die Gehälter und Löhne befinden sich eher auf Mindestlohnniveau und leicht unter dem allgemeinen Durchschnitt. Die letzten Jahre wurden sie Schrittweise erhöht. Weihnachtsgeld gibt es für Azubis mit festen Beträgen und für Angestellte meistens 50% vom Gehalt mit der Novemberabrechnung.
etwas über Mindestlohn als Facharbeiter CNC
Für cnc unter Durchschnittlich
Bei anderen Unternehmern ist die Wahrscheinlichkeit höher mehr Geld zu verdienen.
Im Vergleich zu anderen Berufen gut. Im Vergleich zum eigenen Beruf koennte es mehr sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Wenn wir Schulung benötigen bekommen wir Schulung
Schulungen werden durchgeführt, jedoch nicht in allen Abteilungen. Duale Studiengänge werden mit nachträglicher Firmenbindung angeboten. Aufstiegschancen sind sehr gering oder nicht mit dem Gehalt und Arbeitsaufwand vereinbar. Wenn man Glück hat, werden zusätzliche Hierarchien aus dem Nichts geschaffen.
Hab ich nichts von bemerkt
Offenbar sehr unterschiedlich im Unternehmen. Ich wurde in den letzten 2,5 Jahren mehrmals geschult und in meiner Tätigkeit weitergebildet.
Wenn man sich selbst weiterbilden möchte legt einem das Unternehmen keine Steine in den Weg.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Plümat wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Plümat schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Plümat als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Plümat als eher traditionell.
Puls
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Plümat
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