Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten und Hilfsbereitschaft bei Problemen.
2 Bildschirme je Arbeitsplatz.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Selbstverständlichkeiten werden leider als generöses Verhalten dargestellt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungen anbieten.
Anfangen mit Meetings, konkrete Ziele mit Strategie wie diese erreicht werden sollen, Mangelnde Organisation und Koordination. Werkzeuge dazu bereit stellen, Ziele zu erreichen. Die Firma trägt sich auf den Schultern von wirklich erstklassigen Mitarbeitern, die ständig mitdenken, die immer den Blick für das Wesentliche haben, immer den Profit im Auge und doch immer gestört werden durch unsinnige Dinge. Daher ist Mitarbeitergestaltung ein MUSS, kein kann. Entweder Vertrauen oder nicht. Hier gibt es keine Grauzonen. Solange Vertrauen nur darauf basiert, das ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von PMT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt wohl keine netteren Menschen, die man Kollegen nennen darf/durfte. Der Zusammenhalt wird noch stärker und intensiver, umso mehr die GF Entscheidungen fällt, die auf den Rücken der MA gehen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PMT ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fehlanzeige. Learning by doing. Ohne autodidaktische Fähigkeiten gibt es kein Weiterkommen. Weiterbildung wird unter den Kollegen ausgemacht, sonst geht man unter, hier ist der Kollgenzusammenhalt wieder hervorzuheben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PMT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet PMT besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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