Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Know-How der Firma
Solide Firma
freie Brückentage
pünktlicher Gehaltseingang
Brückentage Frei.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Abwechslung.
Kein Teamfeeling.
Keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Großraumbüro (nicht geeignet für Projektleiter)
(Fast) alles. Es macht keinen Spaß dort zu arbeiten. Man ist froh, wenn man zu Hause ist. Die schlechten Bedingungen machen sich auch auf die Arbeit bemerktbar. Motivation nimmt von Tag zu Tag ab.
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr Weiterbildung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
In den Mitarbeiter investieren.
Hin zum Papierfreien Büro.
Mitarbeiter mehr schätzen, respektvollerer Umgang.
Klarere Kommunikation.
Mitarbeitergespräche führen.
Teamfeeling schaffen.
Mitarbeiterrabatte einführen.
Einen unabhängigen Geschäftsführer einstellen und die Teilhaber ablösen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Pneumatische Fördersysteme Eschweiler ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Pro:
alle Brückentage + Karneval + Weihnachten bis Neujahr frei für alle durch Zeitkonto. Kein Abzug der Urlaubstage.
Contra:
40h/Woche
Geregelte Arbeitszeiten
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pneumatische Fördersysteme Eschweiler ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider nicht
Nachfrage Fortbildungskurse zu besuchen werden direkt verneint. Kostet unmengen an Geld. Brauchen wir nicht. Obwohl diese dem aktuellen Stand der Technik entsprechen würden. Also wurde weiter mit veralteten Programmen und Arbeitsweisen gearbeitet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pneumatische Fördersysteme Eschweiler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Pneumatische Fördersysteme Eschweiler schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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