Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nichts, ausser dass die Geschäftsführung sich durch kostenlose Getränke profiliert.
Arbeitgeber ermöglicht Flexibilität und es werden eigene Freiräume gewährt.
Sehr gutes Vorgesetzten-Verhalten. Arbeitnehmer wird stehts gehört, auf Probleme wird eingegangen und gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Allgemein herrscht Wirtshausstimmung, die sich auch in persönlichen Gesprächen wiederspiegelt. Alle, ausser seinen Favoriten werden als "Witz" hingestellt. Teamleiter haben absolut keine Sozialkompetenz, kein Fingerspitzengefühl und sind keine Führungspersönlichkeiten. Wenn man Urlaub oder Frei haben möchte, muss man regelrecht darum betteln. Geschäftsleitung ist peinlich und lässt sich dazu verleiten über Mitarbeiter schlecht zu reden. Beschäftigt sich mit zu viel Tratsch, anstatt seinen Fokus auf die wichtigen Dinge zu legen.
Die Auszubildenden werden vernachlässigt, sind nur zum putzen da und werden ...
Fehlende Bezahlung für: Verantwortung, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Fachwissen
Verbesserungsvorschläge
Zusammenhalt - Rücksicht - Zuhören
Ein ordentliches Gehalt mit dem man lebt und nicht nur überlebt.
Sozialleistungen wie Altersvorsorge fehlt.
Viel zu wenige Urlaubstage (24)
Mehr Nachhaltigkeit.
Richtige Kommunikation.
Gleiche Chancen für alle.
die kommen sowieso nicht an.
- finanzielle Gleichberechtigung
- Engagement, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft sollte finanziell anerkannt werden
lass es sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von PNO inkasso ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Teamintern recht gut.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PNO inkasso ist Gehalt/Benefits mit 1,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es war noch zu Zeiten vor Mindestlohn - ich bekam für 33 Stunden Woche 580 €
Mindestlohn, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, Toilettengänge werden auch täglich pauschal von der Arbeitszeit abgezogen
Sozialleistungen gibt es keine
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PNO inkasso wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet PNO inkasso schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PNO inkasso als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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