Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
KinderbetreuungDas es immer Zeit und ein offenes Ohr gibt
Die freie Arbeitsweise und das Vertrauen, das einem geschenkt wird.
Freiheiten in der Ausgestaltung der Arbeitsinhalte.
Vertrauensarbeitszeit, eigenverantwortliches Handeln/Arbeiten am Standort, flexible Arbeitszeiten, gutes und vertrauensvolles Verhältnis zum direkten Vorgesetzten, Wertschätzung vonseiten der Vorgesetzten, interessante und spannende Aufgaben, Arbeitskreise und regelmäßiger Austausch mit Kollegen
Wenn es was gäbe würde ich es mit meinen Vorgesetzten diskutieren.
Keine Entwicklungsmöglichkeiten und dadurch eine fehlende Perspektive. Es wird Mindestgehalt oder sogar darunter gezahlt.
Zum Teil sehr veraltete Ansichten
Cholerisches Verhalten der Leitung, Leitung ist nur an Geld interessiert, Klienten zählen nur als Zahl für den Umsatz
Leere Versprechungen, wer Fragen stellt, wird schnell entlassen
Das Image welches innerhalb des Unternehmens durch die Führungsebene (siehe Leitbild) kommuniziert wird, sollte sich auch in den Arbeitsbedingungen und dem Gehalt inkl. Sonderleistungen widerspiegeln. Ein flexibles Arbeitszeitmodell würde bedeutend besser zum Arbeitsalltag passen.
Ein wenig mehr Anerkennung
- mache ich direkt
Firmenwagen am Standort, VWL, gesundheitsfördernde Maßnahmen (Firmenfitness, Schwimmbad etc.)
Bessere Bezahlung, weniger Druck von oben,
Der am besten bewertete Faktor von PNT Consult + Training ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das würde ich teilweise schon sagen
Jeder Teilnehmer ist anders. Somit sind die Aufgaben vielfältig und ich lerne immer etwas Neues dazu.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PNT Consult + Training ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere ist im Unternehmen nicht möglich. Die Perspektivlosigkeit ist vorprogrammiert, es sei denn man ist mit seiner Position zufrieden und strebt nicht nach Weiterentwicklung (für die man sich selbst bei den eigenen Kunden einsetzt).
Es gibt einen internen Weiterbildungskatalog aus dem man diverse Themen für sich wählen kann. Bildungsurlaub wird gewährt, teilweise nicht im vollen Umfang.
Nur interne Schulungen; keine Aufstiegsmöglichkeiten
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