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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    8%8
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich finde sehr vieles gut (siehe Kommentare). Ich könnte mich in verschiedenen Dimensionen entfalten. Bitte behaltet das so bei!
Bewertung lesen
Man findet immer ein offenes Ohr, egal ob privat oder beruflich.
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Den menschlichen Umgang. Das Wissen, in einer zukunftssicheren stabilen Firma zu arbeiten und geschätzt zu werden.
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Das ich immer eine offene Türe vorfinde und angehört werde.
Nichts. Null. Nada.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich finde sehr wenig schlecht
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Gar nichts.
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Eigentlich nichts
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im nach hinein alles, grober Vertrauensmissbrauch
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Dafür reicht der Platz hier nicht.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiter so....
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intensive Schulung, wie führe ich eine Firma und deren Personal, Betonung liegt auf intensive Schullung
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Wo soll man da anfangen?!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Pohl & Söhne Glas- und Gebäudereinigung ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Man bekommt eine volle Ausstattung für die Arbeit
5
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Besser geht fast nicht.
5
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Im Rahmen der äußeren Umstände.
5
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Sehr gute technische Ausstattung, immer wieder aktualisiert
5
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Technisch auf dem neuesten Stand.
Räume angenehm.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pohl & Söhne Glas- und Gebäudereinigung ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Weiterbildung nur wenn man seine Seele an den GF verkauft
1
Bewertung lesen
hier gibt es Möglichkeiten, aber wieder mit Auflagen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pohl & Söhne Glas- und Gebäudereinigung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Pohl & Söhne Glas- und Gebäudereinigung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pohl & Söhne Glas- und Gebäudereinigung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pohl & Söhne Glas- und Gebäudereinigung als eher modern.

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Pohl & Söhne Glas- und Gebäudereinigung
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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