Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute VerkehrsanbindungProdukte, Marke , Umgang miteinander
Produkte und die Mitarbeiter
Die Produkte sind gut
Die Produkte
Der Weg ins Büro fällt bei so einem Team nicht schwer. Der freundschaftliche Umgang untereinander sorgt für ein angenehmes Arbeiten.
Schlecht ist die Führung , jeder will recht haben und keiner ist gut genug. Für den RL waren alle schlecht die gerade nicht in den Raum waren und danach wieder beste freunde. Bei Vorstellungsgespräch ( der bis 4 std dauert ) wird meist erzählt wie schlecht das Unternehmen ist und nicht Wettbewerbsfähig weil alle schlecht sind außer sich selbst.
Dienstwagenverträge mit Begrenzung der monatlichen Kilometern. Maximal 42 Tkm im Jahr ist einfach ein Witz. Kein Home-Office. Schlechte Corona Politik.
Es gibt noch Potential für Verbesserung bei internen Abläufen.
unnötige Belastungen in manchen Abwicklungen
Nicht geitzen beim Gehalt!
Und endlich die KM Pauschale abschaffen!
Endlich mal aufwachen und mit der Zeit gehen. Manche Menschen haben einfach keine Führungsqualitäten oder Menschenkenntnis und sollten nicht Führungskraft bleiben, kein Lehrgang kann schlechten Charakter ändern.
Auto KM Vorgabe
Kommunikation verbessern. Zeitgemäße Dienstwagenverträge.
Eine etwas klarere Definition zum Erreichen gemeinsamer Ziele würde abteilungsübergreifend gut tun.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von POLYTOP ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Luft nach oben
naja, lassen wir das lieber mal fürs erste.
