Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Seine Pflicht erfüllen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Internetnutzung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungViel Freiraum zur Entfaltung, Offenheit für Ideen und ein sinnvoller Einsatz von KI
Paar Kollegen
Die Interessante und abwechslungsreiche Arbeit.
Mehr Konsequenz in der Führung und eine stärkere Wertschätzung leistungsstarker Mitarbeitender wären wünschenswert
Keine Wertschätzung
Sein sozialverhalten gegenüber seinen Mitarbeitern
Mehr Digitalisierung, effizientere Prozesse und ein schrittweiser Abschied von veralteten Strukturen würden das Unternehmen deutlich voranbringen
Man sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen und auch mal Zugeständnisse machen.
Der am besten bewertete Faktor von Portawin ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Fachlich abwechslungsreich, spannende Projekte, freie und selbstständige Arbeitseinteilung
Definitiv, hohes Maß an Gestaltungsspielraum
Die gibt es.
Die Aufgaben waren schon spannend, aber das ist nicht alles
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Portawin ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Urlaubsregelung ist aus meiner Sicht ein massiver Nachteil und schränkt die Work-Life-Balance stark ein. Durch 3 Wochen feste Betriebsferien in den letzten Wochen der Kindersommerferien sowie 2 Wochen im Winter bleibt kaum Spielraum für eigene Planung.
Zusätzlich werden Brückentage automatisch vom Urlaubskonto abgezogen. Am Ende bleiben teilweise nur noch 1-3 Tage im Jahr, die wirklich frei planbar sind. Das ist aus meiner Sicht nicht zeitgemäß.
Eine flexiblere und individuellere Urlaubsregelung wäre hier dringend notwendig!!!
Feste Betriebsferien
Stark abhängig vom Tagesgeschäft. Viele, aber sehr interessante Aufgaben
Work Life Balance muss sich ändern
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Entsprechend der Unternehmensgröße begrenzt, aber Freiraum für individuelle Entwicklung
Bei Interesse möglich und vorhanden
Weiterbildung wird nicht gefördert. Kostet Geld und die Mitarbeiter sind nicht da
Gibt es nicht.
