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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen hat kurze Entscheidungswege. Hier kann man etwas bewirken mit aufbauen und entwickeln. Es werden viele richtige Entscheidungen für das Unternehmen getroffen. Leider aber nicht immer die richtigen für die Mitarbeiter.
Flexibilität, Fairness, Gleichberechtigung, spannende Aufgaben, eigene Ideen werden gehört
Zusammenhalt, Unterstützung, Kommunikation
Offene Türen der Vorgesetzten
Endlich klare Verantwortlichkeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Art und Weise wie das Unternehmen seinen Mitarbeiter in meinem Fall behandelt hat war wirklich unfair. Ich finde jemanden neues hinter meinen Rücken für meine Stelle zu suchen ohne ein Gespräch zu führen finde ich Schlecht am Arbeitgeber.
Dass, er einfach 150 Mitarbeiter von einem Tag zum anderen kündigt.
Die Fläche muss noch enger eingebunden werden.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht könnte man mehr Benefits für Mitarbeiter anbieten. Wie z.B. eine Kooperation mit Fitnessstudios.
Die Ansagen sind gut. Jetzt muss Fahrt aufgenommen werden, damit die Postcon Konso wieder das wird was sie mal war.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Postcon Konsolidierungs ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das arbeiten mit dem Vorgesetzten bringt spaß und ist auf Augenhöhe.
Tolle Kollegen, faire Vorgesetzte. Es ist ein freundschaftliches Miteinander. Die Dienstwege sind kurz, man ist offen für neue Ideen.
Neues Teams aus erfahrenen Kollegen. gute Mischung.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Postcon Konsolidierungs ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eine Entwicklungsmöglichkeit ohne das nötige Vertrauen ist leider nicht möglich.
Weiterbildung und Schulungen waren die letzten 2 Jahre nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Postcon Konsolidierungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Postcon Konsolidierungs besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Postcon Konsolidierungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Postcon Konsolidierungs als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Postcon Konsolidierungs
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JobFür mich
Postcon Konsolidierungs
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