Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDas Unternehmen hat kurze Entscheidungswege. Hier kann man etwas bewirken mit aufbauen und entwickeln. Es werden viele richtige Entscheidungen für das Unternehmen und die Mitarbeiter getroffen und das mitzuerleben bringt Spaß und motiviert.
Flexibilität, Fairness, Gleichberechtigung, spannende Aufgaben, eigene Ideen werden gehört
Zusammenhalt, Unterstützung, Kommunikation
Offene Türen der Vorgesetzten
Endlich klare Verantwortlichkeiten.
Bisher habe ich keine schlechte Erfahrung gemacht.
Dass, er einfach 150 Mitarbeiter von einem Tag zum anderen kündigt.
Die Fläche muss noch enger eingebunden werden.
Vielleicht könnte man mehr Benefits für Mitarbeiter anbieten. Wie z.B. eine Kooperation mit Fitnessstudios.
Die Ansagen sind gut. Jetzt muss Fahrt aufgenommen werden, damit die Postcon Konso wieder das wird was sie mal war.
Der am besten bewertete Faktor von Postcon Konsolidierungs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kollegen halten hier alle zusammen. Falls jemand mal ausfällt wird alles übernommen. Das offene und direkte Verhalten tut dem Team gut.
Ein tolles, vielseitiges Team, das zusammenhält.
Endlich wieder ein gemeinsames Unternehmensziel!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Postcon Konsolidierungs ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung und Schulungen waren die letzten 2 Jahre nicht vorhanden
