Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die inhaltliche Arbeit ist sehr spannend und es ist ein tolles Arbeitsumfeld.
Sein Einsatz für das Klima.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alte Unternehmenskultur in Teilen der Verwaltung - hierarchisch, kontrollierend, bürokratisch.
Verbesserungsvorschläge
In der Forschung allgemein sind die Arbeitsbedingungen nicht gut. Es gibt Institute, die sich trotzdem sehr um ihre befristeten Arbeitsnehmer kümmern, am PIK ist das eher nicht der Fall.
Zusammenarbeit stärken.
Abbau von Hierarchien und Bürokratie.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Potsdam Institut für Klimafolgenforschung ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aus wissenschaftlicher Sicht ist das Image natürlich exzellent. Von der Arbeitsbedingungen her ist es ok und erträglich. Ich denke mal, das sehen viele so.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Potsdam Institut für Klimafolgenforschung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Potsdam Institut für Klimafolgenforschung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Potsdam Institut für Klimafolgenforschung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Potsdam Institut für Klimafolgenforschung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Potsdam Institut für Klimafolgenforschung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Gute Arbeitsqualität erwarten.