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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • KantineKantine
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man lernt viel
Bewertung lesen
familiäre Atmosphäre, jeder hilft jedem, sehr gute Sozialleistungen
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familiäre Umgebung
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Reger, persönlicher Kontakt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

schlechte Verkehrsanbindung mit öffentl. Verkehrsmittel
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Kommunikation und fehlende Strukturen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Winachtsgeld und Urlaubsgeld geben
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bessere Kommunikation, welche Info geht an wen
mehr Möglichkeit für Homeoffice
Bewertung lesen
Fällt mir im Moment nichts ein
Bewertung lesen
Strukturen verbessern, wer ist für was verantwortlich
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von PPS Automation ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sondermaschinenbau ist abwechslungsreich
5
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Sehr abwechslungsreich
5
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Immer was Neues.
4
Bewertung lesen
komplexe und abwechlsungsreiche Aufgabenstellungen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PPS Automation ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


gut aber ausbaufähig
3
Bewertung lesen
wertschätzend, aber keine klaren Kommunikationwege
3
Bewertung lesen
Verdschiedene Definitionen von Kommunikation
2
Bewertung lesen
ist ausbaufähig
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildung wird unterstützt
4
Bewertung lesen
man muss selbst aktiv werden, dann wird man aber unterstützt vom Betrieb
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PPS Automation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet PPS Automation besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PPS Automation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PPS Automation als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PPS Automation
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter eng kontrollieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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