Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDas er sehr gut ausgeprägte soziale Kompetenzen hat, und auf seine Angestellten eingeht, das alle fair behandelt werden. So ist und war meine damalige Auffassung als ich dort Angestellt war. Also einfach nur TOP!
Die Gutscheine, die wir bekommen.
Das Arbeitsklima.
Den sauberen Arbeitsplatz.
Meine Vorgesetzten.
Moderne Geräte und das Klima an der Basis.
Dass es in meiner Abteilung keine Nachtschicht gibt.
Das kann man glaube ich aus dem Rest der Bewertung rauslesen.
Gebühren für das Fitnessstudio übernehmen.
Manchmal ist bei uns sehr hektisch.
Endlich aufhören sich so wichtig zu nehmen. Versteht das die Arbeitgeber mehr Macht haben als ihr denkt, und wenn das ausüben der Macht darin besteht sich halt ein anderes Unternehmen zu suchen.
Der am besten bewertete Faktor von Prange Edelstahl ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unsere älteren Kollegen schätzen alle sehr, weil sie sehr viel Wissen haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prange Edelstahl ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt kommt pünktlich, das wars aber auch. Es gibt kein Weihnachts-oder Urlaubsgeld. Es gibt eine "Gewinnbeteiligung" am Anfang jeden Jahres von grob 1000€.
Durschnittlich befinden sich die Gehälter zwischen 12€ und 15€. Wenn man besonders gut Verhandelt landet man eventuell auch auf 16€, aber das ist selten und man gehört damit zu einem der "Topverdiener" in der Firma. Abgesehen natürlich von der Führung. Der geht es sehr sehr gut aufgrund der Millionenumsätze (es werden monatlich die aktuellen Zahlen bekanntgegeben). ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe viel gelernt, seitdem ich in der Firma bin. Vorher hatte ich keine Ahnung von Metallbearbeitung, das habe ich alles hier gelernt. Dafür bin ich sehr dankbar, also dass man mir als Quereinsteiger die Chance gegeben hat und mir alles gezeigt hat.
Man kann sich nicht weiterbilden. Man kann maximal anstreben ein Schichtleiter zu werden, dafür muss man aber bereit sein jeden Tag 12 Stunden in der Firma zu verbringen.
