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Edelstahl 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Gutscheine, die wir bekommen.
Das Arbeitsklima.
Den sauberen Arbeitsplatz.
Meine Vorgesetzten.
Bewertung lesen
Moderne Geräte und das Klima an der Basis.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass es in meiner Abteilung keine Nachtschicht gibt.
Bewertung lesen
Das kann man glaube ich aus dem Rest der Bewertung rauslesen.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gebühren für das Fitnessstudio übernehmen.
Manchmal ist bei uns sehr hektisch.
Bewertung lesen
Endlich aufhören sich so wichtig zu nehmen. Versteht das die Arbeitgeber mehr Macht haben als ihr denkt, und wenn das ausüben der Macht darin besteht sich halt ein anderes Unternehmen zu suchen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Prange Edelstahl ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die älteren Kollegen bringen eine Menge Erfahrung und Wissen mit, das sie gerne teilen. Der respektvolle Umgang miteinander schafft ein Umfeld, in dem sich jeder willkommen und wertgeschätzt fühlt.
5
Bewertung lesen
Meines Wissens nach gut.
4
Bewertung lesen
Unsere älteren Kollegen schätzen alle sehr, weil sie sehr viel Wissen haben.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prange Edelstahl ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ich denke das geht immer besser.
3
Bewertung lesen
Das Gehalt kommt pünktlich, das wars aber auch. Es gibt kein Weihnachts-oder Urlaubsgeld. Es gibt eine "Gewinnbeteiligung" am Anfang jeden Jahres von grob 1000€.
Durschnittlich befinden sich die Gehälter zwischen 12€ und 15€. Wenn man besonders gut Verhandelt landet man eventuell auch auf 16€, aber das ist selten und man gehört damit zu einem der "Topverdiener" in der Firma. Abgesehen natürlich von der Führung. Der geht es sehr sehr gut aufgrund der Millionenumsätze (es werden monatlich die aktuellen Zahlen bekanntgegeben). ...
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Du möchtest zum Beispiel die Abteilung wechseln? Ist bei Prange Edelstahl möglich.
5
Bewertung lesen
Ich habe viel gelernt, seitdem ich in der Firma bin. Vorher hatte ich keine Ahnung von Metallbearbeitung, das habe ich alles hier gelernt. Dafür bin ich sehr dankbar, also dass man mir als Quereinsteiger die Chance gegeben hat und mir alles gezeigt hat.
5
Bewertung lesen
Man kann sich nicht weiterbilden. Man kann maximal anstreben ein Schichtleiter zu werden, dafür muss man aber bereit sein jeden Tag 12 Stunden in der Firma zu verbringen.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Prange Edelstahl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Prange Edelstahl besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Prange Edelstahl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Prange Edelstahl als eher modern.
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Awards

Unternehmenskultur

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Moderne
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Prange Edelstahl
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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