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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Großzügige Räume in heller Optik. Medizinische Trainingstherapie für Physiotherapeuten wie Sportwissenschaftler als Arbeitsplatz verfügbar.
Kommunikation läuft super. Es wird immer offen über alles gesprochen und man kriegt konstruktive Kritik sowie Lob. Regelmäßig finden kleine Update Gespräche statt und Lehrgespräche, in denen ich Unterstützung erhalte für Schulfächer, in denen es vielleicht etwas hackt und in denen mir gezeigt wird, wie sich die Theorie auf die Praxis bezieht. Auch für mein Berichtsheft wird mir Zeit zur Verfügung gestellt. Man wird hier auf jeden Fall von allen Seiten 1a "versorgt". Ich habe die besten Chefs und besten ...
Super Management. Immer ein offenes Ohr. Es gibt Hilfestellung und auch Problemlösungen. Man wird gefördert und bekommt Projekte vertrauensvoll übertragen. Feedback Gespräche verlaufen absolut fair und professionell. Für mich persönlich seit Jahren der beste Arbeitgeber. Habe viele Branchen durchlaufen und Erfahrungen gesammelt und kann zu 100% diesen Arbeitgeber weiterempfehlen.
Die Räumlichkeite und optische Darstellung der Praxis für Patienten wir auch Angestellte. Das Angebot der medizinischen Trainingstherapie, sowie die zentrale und gut erreichbare Lage der Praxis.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider kein Interesse an individueller Förderung. Nur wer "spurt" wird gefördert. Hat man Probleme oder Anliegen heisst es immer "kümmern sie sich selber drum". Ständiger und kontinuierlich wachsender Zeitdruck, aka Quantität vor Qualität. Vor allem das Reden hinter dem Rücken und Schlechtmachen von Kollegen ist an der Tagesordnung und wird nicht reguliert. Kritik wird NIE ins Gesicht, sondern stets in Abwesenheit diskutiert. Wer weiter kommen will, muss sich selber melden und darum kümmern - von sich aus kommt da Niemand ...
Die manipulative Art der obersten Etage, welche hinunter drückt auf den Mitarbeiter. Erwartungshaltungen, welche kaum erfüllt werden können, vor allem im vorgegebenen Zeitrahmen. Funktioniert man nicht, wie die Chefebene es wünscht, ist man ein Dorn im Auge. Hat man eine eigene Meinung, welche man vertritt, ist man hier nicht gern gesehen. Steigender Zeitdruck und Überbuchung der Therapieräume gehören hier dazu. Persönliche Wünsche werden nicht berücksichtigt und man selbst, als Person nicht gehört oder gesehen. Man muss hier eine immer funktionierende, ...
Nichts!! Habe mich noch nie so wohl in einem Betrieb gefühlt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Praxis Penther und Partner ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein Vorzeigemodell! Hier zählt jeder Einzelne, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter. Eine Atmosphäre, in der jeder die gleichen Chancen bekommt und gemeinsam großartige Dinge erreicht werden. Applaus für diesen vorbildlichen Umgang!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Praxis Penther und Partner ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird viel hinter dem Rücken gearbeitet. Einzelne Teilbereich isolieren sich und sind nicht an Zusammenarbeit interessiert.
Änderungen und Aufgaben werden nur über die Teamleitung weitergegeben, ohne diese zu besprechen und sie sind nicht verhandelbar. Änderungen werden von der Chefetage kurzerhand beschlossen und müssen befolgt werden. Es ist egal, ob diese private Einschränkungen nach sich ziehen, oder der Arbeitnehmer damit klar kommt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Weiterbildung angeboten, obwohl mehrfach danach gefragt.
Ein Sprungbrett für persönliches Wachstum! Mit 5 von 5 Sternen kann ich sagen, dass meine Karriere bei Penther und Partner ein echter Game-Changer war. Angefangen als frischgebackener Therapeut direkt nach meiner dualen Ausbildung, bot mir das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Durch die Unterstützung und Förderung von Weiterbildungen und internen Schulungen konnte ich mein Fachwissen kontinuierlich ausbauen. Dies führte dazu, dass ich sogar für mehrere Jahre eine Leitungsposition übernehmen durfte. Diese Erfahrung hat mein Leben nachhaltig positiv ...
Man kann jederzeit eine Weiterbildung starten und Karriere machen, sofern man natürlich auch die Leistung erbringt. Es gibt nichts geschenkt auf dieser Welt!
Interne Fortbildungen werden geboten, welche in der Freizeit besucht werden müssen. Externe Fortbildungen werden kaum bis gar nicht unterstützt vor allem, wenn sie nicht im Interesse des Unternehmens liegen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Praxis Penther und Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Praxis Penther und Partner besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Praxis Penther und Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Praxis Penther und Partner als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Praxis Penther und Partner
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Praxis Penther und Partner
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege