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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Essenszulage
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin meinem ehemaligen Geschäftsführer sehr dankbar, dass er an mich geglaubt hat, obwohl ich als Quereinsteigerin angefangen habe. Durch seine Unterstützung und das Vertrauen, das er mir geschenkt hat, konnte ich mich weiterentwickeln und vieles lernen.
Das er zu seine Wort steht
Das man wirklich auf die einzelne Mitarbeiter und Bedürfnisse versucht einzugehen .
Das man hier menschlich behandelt wird
Ich finde alles gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
nur weil der Arbeitgeber selbst ein stressiges Privatleben hat, kann dafür kein Mitarbeiter, was. Dennoch kam man täglich mit schlechter Laune auf die Arbeit und hat es an uns Mitarbeitern heraus gelassen. Abschließend kann ich nur sagen, dass ich sehr froh bin, dort nicht mehr zu arbeiten und dass mir jeder leid tut, der dort noch künftig arbeiten wird
Manchmal menschelt es.
Realitätsentfremdet. Viele Versprechungen und leeren Worte. Machthungrig.
NICHTS. Ich bin mega happy mit allem hier und kann nichts Negatives anmerken.
Bezahlung, Umgang der Führungsverantwortlichen mit Internen Mitarbeitern, Unter Druck setzten und Herablassend behandelt werden
Verbesserungsvorschläge
Es passt, dass wäre jammern auf hohem Niveau
es wäre ratsam, nicht bei jedem Mitarbeiter die gleiche Show abzuziehen. Wenn Mitarbeiter sich ein Gespräch wünschen und ansprechen, was nicht mehr auszuhalten ist, sollte man sich das zu Herzen nehmen. Wenn ständig Leute kündigen oder gekündigt werden, sollte man sich irgendwann vielleicht mal fragen, ob es an einem selber liegen kann
Zu verbessern, wie bereits erwähnt, wären:
-Flexibilität der Arbeitsbedingungen (Home Office, 4-Tage-Woche oder Gleitzeit)
-Kommunikation der Mitarbeiter, da jeder eine wichtige Rolle im Unternehmen hat
-Unternehmensbenefits, wie zum Beispiel Gutscheine für Einkäufe oder Benzin und die Möglichkeit, Überstunden zu nutzen
-Mehr Digitalisierung, etwa durch Tablets oder ähnliche Geräte, um die Zeiten sowohl für Bewerber als auch für Mitarbeiter zu verkürzen
mehr work life balance
KEINE. Alles läuft hier genau so gut, wie es sollte, und ich bin rundum zufrieden mit meiner Arbeit und dem Arbeitsumfeld.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von PRIOS Personal ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
die Arbeit hat sich war super und hat Spaß gemacht, nur leider hält man es dort nicht aus
Die Aufgaben sind echt abwechslungsreich und spannend. Du hast viel Freiheit, deine eigenen Ideen einzubringen und kreativ zu sein. Wenn du zeigst, dass du Lust hast, dich weiterzuentwickeln und Verantwortung übernehmen willst, kannst du hier richtig weit kommen. Es gibt ständig neue Herausforderungen, die dich motivieren und voranbringen.
Es ist so vielfältig und breit gefächert das einem hier nie langweilig wird
Ich mag meine Arbeit sehr und erledige sie mit Liebe und Gelassenheit.
Abwechslungsreich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Als kleines Unternehmen sehe ich nicht viele Karrierewege, es sei denn, man ist Disponent. Dennoch bietet PRIOS eine umfassende berufliche Ausbildung und bereitet einen gut auf das jeweilige Tätigkeitsfeld vor.
Gehören immer beide Seiten dazu.
Die Chancen für Karriere und Weiterbildung sind echt klasse! Es gibt viele Möglichkeiten, neue Fähigkeiten zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Wer Lust auf Weiterbildung hat, bekommt hier auf jeden Fall die nötige Unterstützung und kann sich ordentlich weiterentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PRIOS Personal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet PRIOS Personal besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PRIOS Personal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PRIOS Personal als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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