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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzFreiräume in der Arbeitszeitgestaltung
- Flexible Arbeitszeiten
- Durchschnittliche Vergütung
Sehr netter und gutmütiger Chef. Direkter Kontakt mit den Patienten, was im OP unüblich ist
die Zahlungsmoral
- Aufstiegschancen
- Mitarbeiterklima
- Umsetzung der Ausbildungsinhalte
- Technische Geräte (stark veralteter Stand der aktuellen Technik)
- Schlechte Arbeitsbedingungen (Zu enger Raum, keine Klimaanlage etc.)
- Es werden keine Investitionen in Mitarbeiter und Projekte getätigt. Kostenlos ist stets erste Wahl.
Die Chirurgen tanzen dem Chef auf der nase herum
Hier gibt es in allen Bereichen etwas zu verbessern.
Es wäre besser wenn man die Ausbildungsinhalte konsequent durchsetzt und überwacht. Das Betriebsklima ist schlecht und es sollten Möglichkeiten unternommen werden, das Arbeitsklima und die Arbeitsbedingungen der Klinik zumindest auf einen durchschnittlichen Stand zu bringen. Auch wenn das mal bedeutet in die Mitarbeiter zu investieren.
13.tes Monatsgehalt :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Privatklinik-Schloßstrasse ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Übernahme war nie ein Thema in der Ausbildung. Nur von meinen Kollegen weiß ich, dass Gehaltsverhandlungen sehr schwierig sind und nur unter Druck & längeren Verhandlungen möglich sind und sich dann auch am unteren Limit orientieren. Das Versprechen zu Beginn der Ausbildung auch privat mit plastischen Chirurgen zusammenzuarbeiten, beispielsweise durch private Aufträge kam ebenfalls nie zu Stande.
