Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Soweit alles prima!
Meine Bewertungen beruhen auf meiner ehrlichen Meinung. Ich bin gerne ein Teil des Teams!
Die flache Hirarchi
Das Team und der tolle Zusammenhalt - wir haben viel Freude auch in stressigen Zeiten. Sieht Mitarbeiter langfristig im Unternehmen und ist fair.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist keine Führung erkennbar. Was hier betrieben wird das ist nur Verwaltung und Status quo pflege.
Es ist ziemlich konfus, wer wofür wirklich Verantwortung trägt. Was mich am meisten immer schon gestört hat, ist das "Profis "eingekauft werden, anstatt die eigenen Mitarbeiter zu fördern. Was die Neuen dann sagen ist Gesetz ..
Verbesserungsvorschläge
Sollten die eigenen Mitarbeiter mehr fördern statt Externe Profis zu holen
Die Mitarbeiter mehr zu begeistern, durch bessere Kommunikation die Ziele zu erklären
Leider hat die Firmenkultur und Firmenpolitik in den letzten Jahren sehr gelitten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Pro-Logistik-Team Int. Speditions ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In allen Niederlassungen herrscht ein wirklich schönes Klima
Generell nicht schlecht. Es wird in kleinen Gruppen gearbeitet also es hängt viel davon ab, ob man mit seinem Team zu recht kommt. Tratsch verbreitet sich mit Lichtgeschwindigkeit und so manches Wort erreicht die GF schneller als einem lieb wäre.
Top Zusammenhalt im Team
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pro-Logistik-Team Int. Speditions ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Verbesserungswürdig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Auch hier denke ich, jeder hat die gleiche individuell angepasste Möglichkeit
flache Hierarchie, 3 max.4 Personen-Teams also Aufstiegsmöglichkeiten sind fast nicht vorhanden. Sogenannter "Teamleader" - das ist eher Titel ohne Mittel
So gut wie keine Aufstiegsmöglichkeit. Es werden für führende Positionen lieber Externe geholt
Aufstiegsmöglichkeiten für Kollegen die weiterkommen möchten sind vorhanden. Gruppenleiter, Teamleiter.
Weiterbildung gibt es für unterschiedliche Interessen - Sprachen / Fachkompetenzen Spedition.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pro-Logistik-Team Int. Speditions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Pro-Logistik-Team Int. Speditions besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pro-Logistik-Team Int. Speditions als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.