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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich mag das Team und das so viele Kollegen da sind mit eigenen Ideen und ganz individuellen Fertigkeiten. Alle packen mit an und jeder hat den Ergeiz und die Motivation die Patienten best möglich zu versorgen.
Das man Familie und Job unter einen Hut bekommt man bekommt alle Situationen geklärt
Ein gutes Team mit hohen Zielen.
Flexibilität
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die klare Orientierung am Profit bemerken auch die Patienten
Bei Planung der Touren wird grundsätzlich immer überplant, Dabei werden auch keine Pausen oder Fahrzeiten berücksichtigt
Bewertung lesen
Die Kugelschreiber könnten besser sein.
Manchmal geht es drunter und drüber, da braucht man seinen Feierabend um sich zu sortieren. Man muss gedanklich "auf zack" sein um manchmal die Fülle an (Patienten-) Informationen zu verarbeiten.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Prozesse und Strukturen verbessern
Bewertung lesen
Die Technik macht öfter mal nicht das, was sie soll.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Procare Wundzentren ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Hier wird etwas ganz neues aufgebaut. Wer sich für moderne Wundbehandlung interessiert, ist hier ganz vorne dabei.
5
Bewertung lesen
Versorgung chronischer Wunden, auf Bedürfnisse der chronisch Kranken eingehen
3
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Dadurch, dass es ein junges Unternehmen ist, ist man für innovative Ideen offen. So ergeben sich automatisch interessante Aufgaben.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Procare Wundzentren ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es wird von Championsleague gesprochen, aber spielen nur in der kreisklass
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Eigene Schulungmöglichkeiten. Angebot des Arbeitgebers jederzeit Hospitationen auch in anderen Betrieben, mit denen wir gut vernetzt sind zu machen um auch andere Einblicke zu gewinnen.
5
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Alle Weiterbildungen oder Fortbildungen kann man über die eigene Akademie durchführen
5
Bewertung lesen
KEINE, keinerlei Fortbildung noch Weiterbildungsmöglichkeitrn
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Procare Wundzentren wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Procare Wundzentren besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Procare Wundzentren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Procare Wundzentren als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Procare Wundzentren
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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