Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich mag das Team und das so viele Kollegen da sind mit eigenen Ideen und ganz individuellen Fertigkeiten. Alle packen mit an und jeder hat den Ergeiz und die Motivation die Patienten best möglich zu versorgen.
Das man Familie und Job unter einen Hut bekommt man bekommt alle Situationen geklärt
Ein gutes Team mit hohen Zielen.
Flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die klare Orientierung am Profit bemerken auch die Patienten
Bei Planung der Touren wird grundsätzlich immer überplant, Dabei werden auch keine Pausen oder Fahrzeiten berücksichtigt
Die Kugelschreiber könnten besser sein.
Manchmal geht es drunter und drüber, da braucht man seinen Feierabend um sich zu sortieren. Man muss gedanklich "auf zack" sein um manchmal die Fülle an (Patienten-) Informationen zu verarbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse und Strukturen verbessern
Die Technik macht öfter mal nicht das, was sie soll.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Procare Wundzentren ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier wird etwas ganz neues aufgebaut. Wer sich für moderne Wundbehandlung interessiert, ist hier ganz vorne dabei.
Versorgung chronischer Wunden, auf Bedürfnisse der chronisch Kranken eingehen
Dadurch, dass es ein junges Unternehmen ist, ist man für innovative Ideen offen. So ergeben sich automatisch interessante Aufgaben.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Procare Wundzentren ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird von Championsleague gesprochen, aber spielen nur in der kreisklass
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Eigene Schulungmöglichkeiten. Angebot des Arbeitgebers jederzeit Hospitationen auch in anderen Betrieben, mit denen wir gut vernetzt sind zu machen um auch andere Einblicke zu gewinnen.
Alle Weiterbildungen oder Fortbildungen kann man über die eigene Akademie durchführen
KEINE, keinerlei Fortbildung noch Weiterbildungsmöglichkeitrn
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Procare Wundzentren wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Procare Wundzentren besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Procare Wundzentren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Procare Wundzentren als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Langfristigen Erfolg anstreben.






























