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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pakrplätze vorhanden, Wasser wird zur Verfügung gestellt
Feste Arbeitszeiten
Die persönliche Atmosphäre. Das Team arbeitet sehr gut und eng zusammen und gemeinsam wird alles geschafft.
Als Mittelständler mit Vor- und Nachteilen. Es gibt kein eigenes Team für jede Aufgabe in Perfektion, eher gibt es ein breiteren Aufgabenbereich, der sich je nach Person und Stärken weiter entwickelt. So ist es vielfältiger, ich mag das sehr.
hohe Eigenverantwortung; gutes Gleichgewicht zwischen Geben und Nehmen; jeder bekommt eine zweite Chance und ganz wichtig das gute Miteinander der Arbeitskollegen
Stabilität und Zuverlässigkeit, faires Miteinander, Struktur gibt viele Chancen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Liste ist leider lang.
Gehalt, Stimmung
Leider ist die Firma außerhalb der Branche kaum bekannt.
Die Nachhaltigkeit ist noch ausbaufähig, Stimmung im Team könnte besser sein
Die allgemeine Stimmung war sehr negativ gegenüber der Geschäfsleitung.
Verbesserungsvorschläge
Fairer umgang mit Mitarbeitern, hier fühlt man sich oft wie eine Nummer - jeder ist ersetzbar
Vieles mal upgraden wird zb Scanner
Und das Lager generell umplanen, sehr durcheinander
Geld in die Hand nehmen und Löhne erhöhen. In neue Technik investieren.
Mehr Gehalt, Mitarbeiter motivieren, neue Strukturen im Logistik Bereich und ausgelernte Azubis mehr bieten und versuchen zu halten.
Motivation = besser Leistungen und produktiver.
Kommunikation verbessern, Ökologie stärken, Verfügbarkeit für Schnelldreher erhöhen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
2,7
Der am besten bewertete Faktor von PROJAHN Präzisionswerkzeuge ist Gleichberechtigung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Männer und Frauen gewünscht und gesetzt, im Team wie in der Führung
Gleichberechtigung ist gegeben. Im Team große Vielfalt.
Guter Mix im Unternehmen, Leistung wird honoriert, egal ob Mann oder Frau.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROJAHN Präzisionswerkzeuge ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehalt stark unter Durchschnitt
Das Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt. Enttäuschend ist es aber wenn temporäre Mitarbeiter mehr verdienen als der eigene Angestellte.
Gehalt für Rhein-Main Gebiet unterdurchschnittlich. Immerhin wurde es immer pünktlich gezahlt
Wird immerhin pünktlich gezahlt.
Stark unterdurchschnittlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Karriereleiter hat wenig Sprossen
Möglichkeiten zur Weiterbilung nehmen Sie am besten in Ihrer Freizeit wahr.
Nach Bildungsurlaub sollte hier keiner fragen
Weiterbilden darf man sich gerne in seiner Freizeit, das Wort Bildungsurlaub sollte man gar nicht erst erwähnen.
Wird in Aussicht gestellt, die Realität sieht aber anders aus.
Weiterbildungen werden nicht regelmäßig initiaitv vorgeschlagen aber ein Interesse an Weiterbildung wird unterstützt. Ich konnte schon einige Schulungen mitmachen.
Weiterbildung meist nicht proaktiv sondern nur reaktiv möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PROJAHN Präzisionswerkzeuge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet PROJAHN Präzisionswerkzeuge schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PROJAHN Präzisionswerkzeuge als eher modern.
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