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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
Alle 44 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Rabatte
- Essenszulage
- Kantine
- Coaching
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gute Kommunikation und entspannte Atmosphäre, kein Stress
Gut sind die flachen Hierarchien, schnelle Entscheidungswege, gute und richtige Zukuftsperspektiven.
Die flache Hierarchie und den kollegialen Umgang miteinander.
sehr gutes Onboarding
Wenn Probleme sein sollten,dann ist man schnell an einem Ansprechpartner und erhält sofort eine AW.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das ich nichts zum meckern finde. :)
Fehlende Sonderzahlungen.
........ Bis jetzt noch nichts genaues gefunden.
Man bekommt zu wenig Lohn für das was man leistet. Wir geben 75% unserer Woche für die Arbeit her, dies sollte wirklich mehr wertgeschätzt werden durch mehr Gehalt zudem kommt noch das heutzutage das alltägliche Leben teuerer wird aber das Gehalt wird nicht angepasst an der Inflation. Zwar bekommt man verdoppelte Spesen aber diese auch nur, wenn man auf einer mehrtägigen Geschäftsreise ist. Eintägige Geschäftsreisen werden mit der gesetzlich vorgeschriebenen Summe vergütet.
Mann muss nicht viel können außer reden. Dann kommt man weiter.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorteile können besser sein
Urlaubs-und Weihnachtsgeld, könnte das Unternehmen, für seine MA in Betracht ziehen zu leisten. Viele Mitarbeiter arbeiten hart um das Unternehmen weiter nach vorn zu bringen.
....... Da dieses Unternehmen noch neu am Standort Leipzig ist, wäre es wünschenswert, wenn es noch Essengeldzuschuss für die ansässigen Mitarbeiter, für Porsche Betriebskantine geben würde,oder eine ähnliche Variante.
Leider gibt es im Unternehmen kein Urlaub und Weihnachtsgeld, dies würde ich mir als Arbeitnehmer sehr wünschen da es heutzutage auch ein stückweit dazu gehört bzw. man es in fast jeder Firma heutzutage bekommt. Einen Firmenwagen für das Servicepersonal und die Inbetriebnahmeabteilung. Dies würde uns Servicetechniker viel Zeit und unnötiges fahren in die Firma ersparen. Leider haben wir bis jetzt nur Poolfahrzeuge. Dies nimmt einem viel Zeit, da man das Fahrzeug jeden Freitag wieder in Freiberg abstellen muss und man ...
nicht so viel versprechen und mehr einhalten von dem was Komuniziert wird
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von ProLog Automation ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
ältere Kollegen werden eingestellt und auch in jungen Teams gut integriert
Sehr cool und freundlich
Ob jung oder alt, jeder ist gleich viel Wert! Genau so wird es bei uns gelebt.
Ich fühle mich wohl hier
Ab wann ist man ein älterer Kollege?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ProLog Automation ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Guter Lohn,aber außer Tankgutschein monatlich, wars dann dann aber auch. Ausbaufähig ,auf jedenfall. Für gute Arbeit und gute Arbeitsleistung, sollte das Unternehmen ,eigentlich besser für seine MA sorgen. HOFFNUNG besteht.
Unterdurchschnittliche Bezahlung für einen Job als Servicetechniker der die ganze Woche unterwegs ist.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, falsche Versprechen und Visionen, hungerlohn
Keine Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
wie gesagt, flache Hierarchie, Weiterbildung durch wechselnde Themenfelder
Ist gegeben,wenn man sich bemüht :)
Jeder, der sich weiterentwickeln möchte, hat die Chance dazu
Prolog bietet viele Weiterbildungsmöglichkeiten an und gibt einen die Chance auch als Quereinsteiger schnell im Unternehmen zu wachsen.
Es steht jedem MA frei, hier aufzusteigen zu können und sich Weiterzuentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ProLog Automation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet ProLog Automation besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ProLog Automation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ProLog Automation als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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