Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Homeoffice
Rabatte
Essenszulage
Kantine
Coaching
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungGut sind die flachen Hierarchien, schnelle Entscheidungswege, gute und richtige Zukuftsperspektiven.
Die flache Hierarchie und den kollegialen Umgang miteinander.
sehr gutes Onboarding
Wenn Probleme sein sollten,dann ist man schnell an einem Ansprechpartner und erhält sofort eine AW.
Regelmäßige Feedback Fragen von Geschäftsleitung an den Mitarbeitern.
Freundschaftliche Miteinander.
Firmenevents.
Das ich nichts zum meckern finde. :)
Fehlende Sonderzahlungen.
........ Bis jetzt noch nichts genaues gefunden.
Es gibt von meiner Seite nichts negatives zu berichten
Man bekommt zu wenig Lohn für das was man leistet. Wir geben 75% unserer Woche für die Arbeit her, dies sollte wirklich mehr wertgeschätzt werden durch mehr Gehalt zudem kommt noch das heutzutage das alltägliche Leben teuerer wird aber das Gehalt wird nicht angepasst an der Inflation. Zwar bekommt man verdoppelte Spesen aber diese auch nur, wenn man auf einer mehrtägigen Geschäftsreise ist. Eintägige Geschäftsreisen werden mit der gesetzlich vorgeschriebenen Summe vergütet.
Urlaubs-und Weihnachtsgeld, könnte das Unternehmen, für seine MA in Betracht ziehen zu leisten. Viele Mitarbeiter arbeiten hart um das Unternehmen weiter nach vorn zu bringen.
....... Da dieses Unternehmen noch neu am Standort Leipzig ist, wäre es wünschenswert, wenn es noch Essengeldzuschuss für die ansässigen Mitarbeiter, für Porsche Betriebskantine geben würde,oder eine ähnliche Variante.
Leider gibt es im Unternehmen kein Urlaub und Weihnachtsgeld, dies würde ich mir als Arbeitnehmer sehr wünschen da es heutzutage auch ein stückweit dazu gehört bzw. man es in fast jeder Firma heutzutage bekommt. Einen Firmenwagen für das Servicepersonal und die Inbetriebnahmeabteilung. Dies würde uns Servicetechniker viel Zeit und unnötiges fahren in die Firma ersparen. Leider haben wir bis jetzt nur Poolfahrzeuge. Dies nimmt einem viel Zeit, da man das Fahrzeug jeden Freitag wieder in Freiberg abstellen muss und man ...
nicht so viel versprechen und mehr einhalten von dem was Komuniziert wird
Mehr auf den Mensch zugehen und nicht nur uns wie Nummern anschauen.
Der am besten bewertete Faktor von ProLog Automation ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ob jung oder alt, jeder ist gleich viel Wert! Genau so wird es bei uns gelebt.
ältere Kollegen werden eingestellt und auch in jungen Teams gut integriert
Ich fühle mich wohl hier
Ab wann ist man ein älterer Kollege?
Ich bin am Standort Leipzig, der älteste Kollege .Hier herrscht ein gepflegter Umgangston
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ProLog Automation ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Guter Lohn,aber außer Tankgutschein monatlich, wars dann dann aber auch. Ausbaufähig ,auf jedenfall. Für gute Arbeit und gute Arbeitsleistung, sollte das Unternehmen ,eigentlich besser für seine MA sorgen. HOFFNUNG besteht.
Unterdurchschnittliche Bezahlung für einen Job als Servicetechniker der die ganze Woche unterwegs ist.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, falsche Versprechen und Visionen, hungerlohn
Keine Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
wie gesagt, flache Hierarchie, Weiterbildung durch wechselnde Themenfelder
Ist gegeben,wenn man sich bemüht :)
Jeder, der sich weiterentwickeln möchte, hat die Chance dazu
Prolog bietet viele Weiterbildungsmöglichkeiten an und gibt einen die Chance auch als Quereinsteiger schnell im Unternehmen zu wachsen.
Es steht jedem MA frei, hier aufzusteigen zu können und sich Weiterzuentwickeln.
