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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,1Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • RabatteRabatte
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • KantineKantine
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Geld kommt jeden Monat.
Bewertung lesen
Wochenenden werden mehr bezahlt
Bewertung lesen
Das die Nacheile nicht überwiegen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Verbesserungen nach Gesprächen mit den Vorgesetzten!
Bewertung lesen
Keine Gleichberechtigung
Bewertung lesen
Zu vile e Menschen - ich HASSE Menschen, wenn sie sich in meiner Umgebung befinden -.-
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Müsste die Umstrukturierung mal überdenken und fähige bzw. willige und sachkundige Vorgesetzte platzieren
Bewertung lesen
Mehr zahlen
Bewertung lesen
menschlich sein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,3

Der am besten bewertete Faktor von proLOG - logistics services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden teilweise berücksichtigt
3
Bewertung lesen
Gehöre ich auch dazu , hatte noch nie ein Problem.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von proLOG - logistics services ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Bis auf ein oder zwei sind alle anderen unterirdisch.
1
Bewertung lesen
Oft rauer ton und mit wenig Verständnis für die Mitarbeiter, liegt vielleicht an der fehlende Qualifikation
Wie wahrscheinlich überall, gibt es auch hier tolle und nicht so tolle Vorgesetzte.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weil nur bestimmte Personen bevorzugt werden, ist eine Karriere nicht möglich
1
Bewertung lesen
Sehr schwierig
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • proLOG - logistics services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet proLOG - logistics services schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen proLOG - logistics services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei proLOG - logistics services als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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proLOG - logistics services
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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