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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • CoachingCoaching
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • RabatteRabatte
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Einkommensmöglichkeiten, Arbeitsplatz/-Umfeld, spannendes Netzwerk, hochwertige Feierlichkeiten, Grundidee & Ziele der Unternehmungen
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Immer ein offenes Ohr. Offen für neue kreative Vorschläge.
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Achtet auf ein angenehmes Arbeitsklima. Immer sehr freundlich und respektvoll:)
Kommunikation, Weiterbildung und Förderung
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Die Promediagroup ist der Beweis, dass Menschlichkeit und Professionalität im Job absolut vereinbar sind. Interessante Aufgaben, ein offener Chef und nette Kollegen sorgen für eine gute Arbeitsatmosphäre
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bezahlung könnte besser sein
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Führungsstil Geschäftsführung, Unternehmensethik, Vergessen von mündlichen Zusagen bzw. Absprachen.
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nichts was es wert wäre zu erwähnen
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Keine negativen Merkmale
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

(Sonder-)Urlaubstage/freie Tage ausbauen (z.B. Rosenmontag, Silvester etc.)
Mehr Werbung für Unternehmen für Steigerung Bekanntheitsgrad
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Eine bessere Bezahlung zu bieten oder mehr urlaubsanträge
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Massenweise gute Kritiken und alle kurz hintereinander...wenn da mal nicht nachgeholfen wurde...
Die Kritik "der Fisch stinkt bekanntlich vom Kopf her" kann ich nur unterschreiben. Bei diesem Unternehmen gilt: Tolle Verpackung, enttäuschender Inhalt....! Hohe Fluktuation nach wie vor, sollte definitiv zu denken geben. Die Versprechungen am Anfang werden leider selten eingehalten.
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Etwas mehr Struktur bei der Organisation.
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optimaler Ablauf
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von PROMEDIAGROUP ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


In diesem Familienunternehmen sind alle Mitarbeitenden gleich
5
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Hilfsbereit
5
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gibt es nicht viele, aber sind wirklich jung geblieben und integriert
5
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höflicher Umgang unter allen Kollegen
5
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Das Alter spielt keine Rolle
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROMEDIAGROUP ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Momentan gibt es sehr viel zu tun. Dies soll sich aber ändern, sobald weitere Mitarbeiter gefunden haben.
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Interne Karrierechancen bei entsprechenden Fähigkeiten und Motivation
4
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Hier ist alles möglich.
4
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Aus meiner Sicht ist hier noch Musik drin. Ich denke, dass aufgrund der Mittelstandsgröße Weiterbildungsprogramme ausbaubar sind. Es finden regelmässig Meetings und Begleittage statt die einem schon weiterhelfen. Aufgrund des Wachstumskurses sind Karrieremöglichkeiten möglich.
4
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Die Promediegroup Gmbh expandiert bundesweit. Dadurch ergeben sich in dem jetzt noch kleineren mittelständischen Unternehmen eine Vielzahl von Perspektiven als Führungskraft.
5
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Es sind immer Aufstiegsmöglichkeiten geboten
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PROMEDIAGROUP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet PROMEDIAGROUP besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PROMEDIAGROUP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PROMEDIAGROUP als eher modern.

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Awards

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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Moderne
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PROMEDIAGROUP
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mit Begeisterung bei der Sache sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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