Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Homeoffice
EssenszulageAls Azubi bekommten fast schon am 1. Tag Aufgaben die man erledigen kann. Gute Einarbeitung steht an 1. Stelle, da auch Vertretungen während der Ausbildung nicht unüblich sind.
So sitzt man selten/nie rum und weiß nicht was mit sich anfangen.
Während den verschiedenen Praxisphasen im Unternehmen, habe ich verschiedene Abteilungen durchlaufen um einen besseren Gesamteindruck zu erhalten. Meine Betreuer haben sich immer Mühe gegeben mir spannende Aufgaben zu geben.
Einbeziehung ins Tagesgeschäft, Kennenlernen der Prozessabläufe, abwechslungsreiche und "wichtige" Aufgaben, gute kollegiale Atmosphäre, Einfluss in die Gestaltung der Ausbildung
Dass die Arbeitsatmosphäre sehr gut ist, man hat ein lockeres aber respektvolles Verhalten mit dem Vorgesetzten.
Nette Kollegen
Oft relativ selbstständiges arbeiten
so ziemlich alles
Busanbindung
Bessere Betreuung (Kennenlernen der anderen Studenten und Azubis, vllt. regelmäßige Treffen zum Austausch, Schulungen bezügl. Rhetorik/Teamarbeit etc.)
Leider gibt es Abteilungen, die "langweilig" sind. Diese könnte man verkürzen.
Management austauschen
Der am besten bewertete Faktor von Promens Hockenheim ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Oft wird man für typische "Azubi Arbeiten" eingeteilt, wie z.B. Ablage, vom Archiv etwas raussuchen, etc.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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