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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fehlen wegen Kranken Kinder oder anderen eigenen Problemen, wird hier nicht "abgestraft" oder bemängelt, sondern mit Verständnis begegnet.
Ich arbeite sehr gern hier.
die Hilfsbereitschaft auf allen Ebenen, das jedem hier die Möglichkeit gegeben seine individuellen stärken zu beweisen und die schwächen berücksichtigt werden.
Hier gibt es viel Verständnis für Familiäre Problemstellung (Kind Krank Kita Eingewöhnung etc) und es werden auch sehr kurzfristig gute Lösungen gefunden.
Die neue Geschäftsführung behebt einige Probleme der letzten Jahre (Tarifvertrag, Urlaub, etc.)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Lage in einer eher teueren Wohngegend.
Fällt mir nichts ein.
Die teilweise unrealistischen Zeitvorgaben im Verhältnis zu Arbeitsaufwand. manchmal hat man als Monteur den Eindruck das dass Büro nicht weis wie viel Aufwand es im Verhältnis zur Planung erfordert.
Wohnung im Umkreis sind sehr teuer.
Nicht alle Projekte werden so bearbeitet wie es möglich wäre (auf allen Ebenen: Planung, Schaltschrankbau, Montage...)
Verbesserungsvorschläge
Habe ich nicht.
Die Steuerung der Arbeitsabläufe ist sehr flexibel und manchmal ziemlich Chaotisch.
- Neustrukturierung der Arbeitsplätze (Standorte der Schreibtische, kleine Barrieren, Werkstattarbeitsplätze)
Innerhalb der Brange hat Promontan einen guten Ruf. Dieser muss nurnoch nach außen verkauft werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von PROMONTAN Elektroplan ist Karriere/Weiterbildung mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer ein Schulung anfragt bekommt Sie. Wissen ist Kapital und das weiß die Geschäftsführung.
es gibt diverse Möglichkeiten in dieser Firma individuell Karriere zumachen, je nachdem was man Leistet. Weiterbildungen, Schulungen etc. finden häufig statt.
Schulungen werden sehr viele gemacht und auch auf dem neusteb Stand gehalten
Sie ist darauf bedacht ihren Mitarbeitern fast alles zu ermöglichen
Die Geschäftsführung ist stets offen für den Wunsch nach Weiterbildung. Techniker, Meister, Studium
Kommunikation ist Alles. Man muss nur wollen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROMONTAN Elektroplan ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sie ist ausbaufähig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PROMONTAN Elektroplan wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet PROMONTAN Elektroplan besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PROMONTAN Elektroplan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PROMONTAN Elektroplan als eher modern.
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