Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Insgesamt gute und offenherzige Stimmung im Energiehandel mit viel Verständnis für individuelle Probleme.
Viel Verständnis für anspruchsvolle Situationen im Privatleben. Fairer Umgang selbst nach erfolgter Kündigung. Der Rest ist bereits erwähnt worden.
Menschlichkeit, familiär
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise Befindlichkeiten und Voreingenommenheit gepaart mit Arroganz in der Führungsebene.
Ich soll hier keine Namen nennen.
Schlechte Rundum Sicht
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf Leistungsträger statt auf betreuungsintensive MA.
Konsequente Um- oder Freisetzung von MA, die nicht (mehr) auf der richtigen Stelle sind. Hat bei mir ja auch geklappt
Unternehmenswerte von höchster Stelle vorleben.
Konzentration auf Leistungsträger statt auf Problemfälle. Konsequente Um- oder Freisetzung von Mitarbeiter an falschen Positionen.
Mehr Informationsfluss
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Propan Rheingas ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Einschränkungen.
keine Einschränkungen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Propan Rheingas ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn die Luft brannte, habe ich im Energiehandel Unterstützung bekommen - auch persönlich. Einige Führungskräfte sind schwierige Zeitgenossen, aber teilweise inzwischen gegangen - siehe letzte Bewertungen So wird es besser werden.
Im Vertrieb grundsätzlich gut. Andere Bereiche teilweise nicht optimal gelöst. Einige Stellen zuletzt neu besetzt, dadurch wird es besser werden.
Es harkt mittlerweile auf allen Ebenen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut. Arbeitgeber beteiligt sich an Kosten.
Unterstützung beim Studium und Weiterbildungen. Konnte selbst div. Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten nutzen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Propan Rheingas wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Propan Rheingas besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Propan Rheingas als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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