Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die internationale Ausrichtung und die Zusammenarbeit mit anderen Standorten, der fachliche Austausch auf dieser Ebene ist gut
Familiäres Umfeld
Er ist nett mit und
Vertrieb,versucht sich zu bessern
Gleitzeit, Entgelt, Gestaltung der Berufsausbildung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Branche steht aktuell in der Kritik. Geld ist knapp.Wenig bis gar keine Investitionen, die dem Standort helfen, als attraktive Arbeitgeber bekannt zu werden
Die Bezahlung und Umgang mit Verhandlungen
Er hat keine Zeit mit uns zu reden
Nicht strukturiert, kein zusammenhslt
Kommunikation, Anerkennung
Verbesserungsvorschläge
Wenn man top qualifiziertes Personal haben will, muss man auch entsprechende Rahmenbedingungen bieten. Sonst will niemand in einem Dorf wie Espelkamp arbeiten.
- mehr Variation in der Ausbildung
Besser bezahlen , mehr Komonikation.
Er muss mehr auf seine Arbeiter Sorgen
Unternehmenstruktur aufbauen, Aufgaben klar verteilen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Proseat ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nix zu beanstanden, was meine direkten Kollegen betrifft
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Proseat ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnte besser sein
in manchen Ebenen passt die Kommunikation innerhalb des Werkes, aber zur Zentrale ist sie suboptimal
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
War schon mal besser
Karriere konnte ich nicht machen, aber das Thema Weiterbildung war sehr gut gelöst, da gab es nie Probleme
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Proseat wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Proseat besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Proseat als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Proseat als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Sich überschätzen.