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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 1,3Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,8Gleichberechtigung
    • 1,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • KantineKantine
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Auch wenn so Dinge wie kostenloser Kaffee und andere Getränke mittlerweile eigentlich eher Standard sind, so sind sie in der Branche in solchen Betrieben eher unüblich, zumindest aus meiner Erfahrung.
- Wenn man mal kurzfristig einen Termin hat, ist das nie ein Problem.
- Habe auch jedes Mal den Transporter bekommen, wenn ich ihn über das Wochenende gebraucht habe z.b. für einen Umzug
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Man kann jederzeit mit dem Arbeitgeber reden, wenn man z.B. kurzfristig Urlaub braucht wenn es um Familie geht usw.
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Das er einem gewissen Freiraum lässt um sich selbst mit einzubringen.
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fällt mir nix ein
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unmenschlicher Umgang mit Angestellten. Getränke Sirup für Sprudel Wasser maker sollte nach 1,5Jahren nach dem MHD nicht mehr zum trinken bereitgestellt werden.
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Mir fällt nichts ein
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- keine Einarbeitung
- cholerisch
- keine Struktur
- kein roter Faden (außer bei Fehlern)
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine körperliche Gewalt gegen Mitarbeiter. Menschlicher Umgang mit Angestellten. Kommunikation sollte in Gesprächslautstärke und nicht in Anschreien ausarten.
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Nicht immer so gutmütig sein , denn es wurde auch schon ausgenutzt mit Mitarbeiter die nur kurz da waren
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Hier darf man sich keine Fehler erlauben, sonst wird gleich rumgeschrien. So schnell wie man eingestellt ist, ist man wieder draußen. Aus Fehler lernt man bekanntlich. Interessiert hier aber nicht. Auch vor Straftaten wird nicht zurückgeschreckt. Empfehle eine Therapie.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Protec Mechanische Teile ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Leistungsgerecht
5
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Protec Mechanische Teile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Protec Mechanische Teile schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Protec Mechanische Teile als eher modern.

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Protec Mechanische Teile
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