Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungDas Firmengebäude, die lockere Umgangsweise und den ständigen Willen zum Wachstum, den ich zu meiner Zeit dort sehr stark gemerkt habe.
gute Work-Life-Balance
Für eine Firma in dieser Größe erschreckend schlechte Kommunikation
Dass Homeoffice noch zu wenig gefördert wird.
situativ aufkommender Druck durch hohe Auftragslage
Mehrere Leute einstellen um so die Arbeit auf mehrere Schultern verteilen zu können. Außerdem den Mitarbeitern nach einer gewissen Zeit ein höheres Gehalt zahlen und Laptops bereitstellen an denen man Remote arbeiten kann, da dass meiner Meinung nach die Zukunft ist.
Sich mal dazu besinnen, wer im Haus das Ruder rumreisst und nicht nur auf die Außendarstellung achten.
Klimaanlage
Der am schlechtesten bewertete Faktor von proteco involtainment group ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Für das, was von einem abverlangt wird, eindeutig zu wenig.
Beim Gehalt wäre mehr fair. Sozialleistungen werden angeboten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich selbst durfte eine Weiterbildung machen und während meiner Zeit dort haben auch 2 weitere Kollegen (ein Kollege, eine Kollegin) eine Weiterbildung bezahlt bekommen.
Wenn man den Firmen-Spirit (24/7 für die Agentur da sein) inhaliert hat, gibt es durchaus Aufstiegsschancen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
