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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • CoachingCoaching
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt immer pünktlich
Bewertung lesen
Gute Weietrbildung,Prämiensystem ist sehr Fair, deutschland erkunden verschiedenste Großkunden Kennenlernen vom Fluigzeug bis zum LKW bis zu Pharma Industrie
Bewertung lesen
Pünktliche Gehaltszahlung
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Flexibilität durch kurze Wochen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Projektleitung.
Bewertung lesen
Mehr als genug.
Bewertung lesen
Kein Prämiensystem.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mehr auf die Angestellten eingehen
Bewertung lesen
Regelmäßiger mit den Angestellten reden in der Gruppe wäre deutlich effektiver als sie einzeln alle paar Jahre mal anzusprechen
Bewertung lesen
Mehr Qualifizierung im Bereich Personalwirtschaft zwingend notwendig
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Leistungsabhängige Bezahlung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Prüftech ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Leistungsbezogene Bezahlung und die doppelte Auslöse finde ich geil. Natürlich geht immer mehr
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prüftech ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Am besten gar keine Freizeit in Anspruch nehmen. Irgendwas kommt immer
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wir bekommen eigentlich jährlich Schulungen. Weiterbildung als Prüfer sehr gut. In die Führungsebene wirds eher schwierig, aber ab und zu packt es einer.
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Prüftech wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Prüftech besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Prüftech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Prüftech als eher traditionell.

Puls

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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

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