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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eine Agentur und ein Arbeitsumfeld, welche absolut auf der Höhe der Zeit sind. Hier wird zielorientiert gearbeitet und versucht das Optimum für die Kunden herauszuholen und das ohne das in vielen Agenturen übliche Glorifizieren von Überstunden. Dass diese auch punktuell mal sein müssen, ist dennoch (beinahe) jedem klar.
Das Junge Team und die Teamevents. Es wird viel wert auf Teambuilding gesetzt, was die Zusammenarbeit stärkt.
Büroräume
Equipment (bis zum gewissen Grad)
Umgebung - Ehrenfeld hat ganz schöne Ecken.
- Lage
- Ausstattung / Räumlichkeiten
- Gleichberechtigung
Super Team, toller Zusammenhalt, tolles Büro.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Kunde ist zwar zu Recht König, manche interne/strukturelle Weiterentwicklungen werden dadurch aber manchmal auf die lange Bank geschoben.
Siehe den Rest.
Verbesserungsvorschläge
Unzählige. Ich glaube, der Server würde abstürzen, wenn ich das alles hier hinschreibe.
- Angemessenere Gehälter
- Schlechte Laune nicht an den Mitarbeitern auslassen
- Ehrlichkeit
- Konstruktive Kritik zulassen und annehmen
- Bitte nicht mehr Follower kaufen - das ist fremdpeinlich.
- Angemessene Gehälter
- Schlechte Laune nicht an den Mitarbeitern auslassen
- Konstruktive Kritik zulassen und annehmen
- Teamleads sinnvoll wählen
- Menschenkenntnis bei Einstellung neuer Mitarbeiter
Besser auf Arbeitnehmer hören. Und auch mal Kritik zulassen ohne alles persönlich zu nehmen. Die meisten trauen sich nicht etwas zu sagen, weil GF mit Unverständnis oder patzig reagiert und danach das Arbeitsklima noch schlechter ist.
Probleme oder Veränderungen in der Agentur werden oft nicht ausreichend adressiert und kommuniziert. Da ist auf alle Fälle Potenzial.
Eine neutraler Personalmitarbeiter könnte schon viel bringen. Wie es jetzt ist, hat man wenig Chance als Angestellter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Puetter - Online Communications ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Modernes Büro, moderne Technik. Zusätzliches Plus: Pauschale für die Homeofficeausstattung
Das Büro liegt in Ehrenfeld und ist top eingerichtet. Helle Gruppen Büros für die einzelnen Abteilungen mit großen Fensterfronten und sehr guter Arbeitsausstattung. Zwar verfügen die Räumlichkeiten über keine integrierte Klimaanlage, jedoch können sich die einzelnen Büros mit portablen Belüftungsanlagen im Sommer aushelfen. Ein großer Esstisch bietet Platz für alle Mitarbeiter in der Pause oder bei Meetings. 2 bequeme & moderne Sofas machen das Büro außerdem attraktiv. Kostenlose Getränke, kleine Snacks und Obst sind für die Mitarbeiter zu jeder Zeit ...
Das Büro ist im Loft Style gehalten und mit guter und neuer Technik ausgestattet. Außerdem gibt es Kaffe und Wasser sowie vielen Arbeitsmöglichen z.B. Sofas oder die Terasse. Einzig im Sommer kann es sehr heiß werden aber da ist die Geschäftsführung auch kulant was den Dresscode etc. angeht. Wenn es wirklich extrem heiß wurde, wurden wir teilweise auch in den Feierabend geschickt.
Es gibt ein großes Büro und das Equipment würde ich als gut bezeichnen.
Lärmpegel war in einem Großraumbüro entsprechend hoch. Im Zweifelsfall helfen da Kopfhörer, dann ist man allerdings auch nicht mehr für Konversation offen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Puetter - Online Communications ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Katastrophal - Intern wurde darüber nur noch gelacht, weil Weinen nichts bringt. Praktikanten arbeiten umsonst - einige hatten nicht mal einen entsprechenden Vertrag.
Bei Gehaltsgesprächen wurde von Seiten der GF auch schonmal einfach aufgelegt.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden den festen Mitarbeitern ausgezahlt.
Außerdem erhalten die Mitarbeiter ihre Gehälter pünktlich.
Mitarbeiter werden allerdings nicht zufriedenstellend bezahlt, insbesondere, da Überstunden nicht verzeichnet und dementsprechend nicht bezahlt werden. Das Gehalt allgemein entspricht nicht der tatsächlichen Arbeitsleistung.
Praktikanten werden leider gar nicht bezahlt.
Gehaltserhöhung bei Beförderung versprochen, wurde jedoch einfach ignoriert und das Ausbildungsgehalt weitergezahlt. Es ist öfter vorgekommen, dass das Gehalt erst auf Nachfrage kam. Da kann ein Jobticket oder etwas Weihnachtsgeld auch nicht viel reißen.
Es ist mehr als einmal vorgenommen, dass Gehalt erst zu spät und nach Nachfragen ausgezahlt wurde.
Als Praktikantin kann ich hierzu keine Angaben machen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Durch ein Weiterbildungsbudget pro Kopf haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit sich selbständig weiterzubilden.
Jedem Mitarbeiter steht ein Weiterbildungsbudget zur Verfügung.
Zu meiner Zeit gab es das nur für ausgewählte Mitarbeiter.
Wenn man gefragt hat, kamen Antworten wie: "Das sehe ich eher bei...."
Je nachdem, welchen Status ein Mitarbeiter hat, werden diesem auch Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Eine Karriere in der Agentur ist nicht erstrebenswert.
Einmal in einem Bereich ist es sehr schwer woanders reinzuschnuppern. Wenn die GF meint, dass man irgend wo besser "funktioniert", wird man trotz anderem Arbeitsvertrag umgeschifft. Selbst, wenn man das selbst nicht will.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Puetter - Online Communications wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Puetter - Online Communications besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Puetter - Online Communications als eher modern.
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Puetter - Online Communications
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Puetter - Online Communications
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR