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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Absolut nichts, sie bezahlen ihre Subunternehmer/Freiberufler nicht
Flache Hierarchien, nah am Angestellten, aufstrebendes Unternehmen
Bewertung lesen
Niemand ist eine Nummer. Jeder wird als Person und essentieller Teil des Teams gesehen. Wer entsprechend Leistung und Motivation bringt, kann hier unabhängig von Abschlüssen und Titeln sehr weit kommen und hohe Gehälter erreichen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sie bezahlen ihre Subunternehmer/Freiberufler nicht
Der Anspruch, auch in der Pandemie zu wachsen, hat uns viel gebracht, aber auch viel Energie gekostet!
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte seine Subunternehmer bezahlen. Ich bin nicht der einzige Subunternehmer, der damit Probleme hat.
Wir schreiben unsere Commitments groß! Nur wenn alle zusammenarbeiten erreichen wir unsere Visionen. Commitments müssen besser kommuniziert werden!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Puzzlepie Veranstaltungstechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Fair & entspannt
5
Bewertung lesen
locker und freundlich
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Puzzlepie Veranstaltungstechnik ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Kommunikation verlief einseitig: Auf E-Mails oder Anrufe wurde nur reagiert, wenn das Unternehmen selbst etwas benötigte. Nach Abschluss meines Einsatzes herrschte komplette Funkstille – keinerlei Rückmeldung auf meine Kontaktversuche, was mich zu dem Schluss bringt, dass man offenbar nicht vorhatte, mich für die geleisteten 96 Stunden zu bezahlen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Zitat vom Geschäftsführer " Du entscheidest was und wo du arbeiten möchtest "
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Puzzlepie Veranstaltungstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Puzzlepie Veranstaltungstechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Puzzlepie Veranstaltungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Puzzlepie Veranstaltungstechnik als eher modern.

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Puzzlepie Veranstaltungstechnik
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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