Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Parkplatz
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
RabatteÜberdurchschnittliches Gehalt: Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehaltspaket, das die Mitarbeiter für ihre Leistung und ihren Einsatz angemessen entlohnt.
Flexibilität: Die Möglichkeit von Gleitzeit und Homeoffice ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Arbeitszeiten an ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen und eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen.
Teamzusammenhalt und Kommunikation: Die offene und freundliche Atmosphäre im Team, gepaart mit regelmäßigen Team-Meetings, ermöglicht es den Mitarbeitern, sich gut zu vernetzen und gemeinsam erfolgreich zu arbeiten.
Weiterbildung und Karriereentwicklung: Das Unternehmen fördert die Weiterbildung seiner Mitarbeiter ...
Die Fähigkeit, sich an neue Gegebenheiten anzupassen und nicht in veralteten Mustern zu verharren, ist für mich ein klarer Indikator für einen zukunftsorientierten und erfolgsversprechenden Arbeitgeber.
Gut an pxMedia finde ich, dass man sofort als Teil des Teams aufgenommen wird und so ein Zugehörigkeitsgefühl entsteht. Generell funktioniert der Zusammenhalt sehr gut, jeder darf sich mit einbinden und für seine Arbeit gewertschätzt.
Viel Mitspracherecht, lockeres und junges Team, kreative Projekte
Gut an pxMEDIA fand ich die unkomplizierte Kommunikation auf Augenhöhe, den Zusammenhalt unter den Kollegen und die flexiblen Arbeitszeiten.
Schlecht an pxMEDIA fand ich den extremen Lärm und die Abgeschiedenheit des Bürostandorts, die hohe Arbeitsbelastung, die dauerhafte Unterbesetzung meiner Abteilung und die Unflexibilität bezüglich eines angemessenen Grundgehalts.
Nichts, hier stimmt einfach alles. Nur aus beruflicher Umorientierung verlasse ich die pxmedia GmbH. Es hat Spaß gemacht!
Verbesserungsvorschläge und negative Aspekte habe ich bisher keine feststellen können und freue mich auf die weitere Zusammenarbeit.
Die Wahl des Standortes ist meiner Meinung nach absolut ungeeignet für Programmierer und andere Mitarbeiter, die sich längerfristig auf etwas konzentrieren müssen. Entweder sollte dieser gewechselt oder diese Leute komplett auf Remote umgestellt werden. Es wäre auch sinnvoll, mehr ausgelernte Arbeitskräfte einzustellen um den Bereich der IT und Entwicklung aufzustocken. Die IT als wichtiges Themenfeld zu realisieren und Zeit dafür zu kalkulieren könnte das Unternehmen und viele Prozesse auch deutlich voranbringen.
Etwas stärkere akustische Raumdämmung
Der am besten bewertete Faktor von pxMEDIA.de ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt bei pxMEDIA.de GmbH ist herausragend. Unser Team besteht aus weltoffenen, freundlichen und hilfsbereiten Menschen, die stets bereit sind, einander zu unterstützen und gemeinsam Lösungen für Herausforderungen zu finden. Diese positive Atmosphäre trägt maßgeblich zu einer effizienten und harmonischen Arbeitsumgebung bei, in der jeder Einzelne wachsen und erfolgreich sein kann.
Unterstützung ist jederzeit gegeben, und der direkte Zugang zu Fragen sowie die Nutzung der firmeneigenen Wissensdatenbank ist möglich
Teamgeist steht hier wirklich sehr weit oben auf der Liste. Unter allen Beteiligten besteht ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl und man merkt, das in jedem Projekt das gemeinsame Ergebnis den Fokus einnimmt. Unterschiedliche Meinungen werden immer akzeptiert und man erreicht bei Abstimmungen schnell einen gemeinsamen Konsens.
Das Team von pxMedia ist sehr jung, tolerant und hilfsbereit. Jeder unterstützt jeden und durch Teamparties wird der Zusammenhalt weiter und weiter gestärkt.
Hier hatte ich nie etwas zu beanstanden. Die Firma besteht aus einem jungen, weltoffenen Team und hier ist es egal ob du schwarz, weiß, trans oder ein Furry bist - niemand wird dich dafür verurteilen. Probleme wurden direkt untereinander geklärt und ich hatte auch nie das Gefühl, dass einer meiner Kollegen unehrlich mit mir umgegangen ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pxMEDIA.de ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Meine Bezahlung war jahrelang weit unter dem deutschlandweiten Durchschnitt. Das war für mich in Ordnung, weil der Job in den ersten Jahren recht entspannt war. Mit dem starken Anstieg der Arbeitsbelastung hatte ich eine Erhöhung auf einen niedrigen Durchschnittswert angestrebt, doch diese wäre nur bei zusätzlichen Arbeitsstunden möglich gewesen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Im Team sind wir uns einig, dass pxMEDIA.de GmbH großen Wert auf die Karriereentwicklung und Weiterbildung der Mitarbeiter legt. Das Unternehmen bietet zahlreiche Möglichkeiten, um neue Fähigkeiten zu erlernen und vorhandene Kenntnisse zu vertiefen. Dies geschieht durch interne Schulungen, Workshops und die Bereitstellung von Ressourcen für externe Kurse oder Seminare.
Die Geschäftsführung ermutigt uns, unsere individuellen Stärken und Interessen zu erkennen und entsprechend zu fördern. Dies trägt nicht nur zur persönlichen Zufriedenheit bei, sondern kommt auch der Qualität unserer Arbeit ...
Es gibt reale Chancen, in der Verantwortung zu wachsen, und die internen Weiterbildungen sowie der Ausbau der Wissensdatenbank sind hervorragende Werkzeuge dafür.
Die Firma hat mir einmal einen 12-monatigen Programmierkurs finanziert. Danach wurde mir jedoch lange eine zusätzliche Weiterbildungszeit verwehrt, mit der Begründung, dass ich dann zu wenig arbeiten würde. Nach mehrmaligem Nachfragen wurde mir zwar eine wöchentliche Lernzeit genehmigt, um mich in neue Tools und Programmiersprachen einzuarbeiten - aufgrund des Arbeitspensums konnte ich diese Zeit jedoch nie nutzen. Weiterbildung war daher für mich nach meinem Kurs nur noch direkt am Kundenprojekt oder am Wochenende möglich.
Den Mitarbeitern werden feste Lernzeiten ermöglicht und es werden gewünschte Schulungen meist sofort eingekauft.
Von der wöchentlichen Arbeitszeit können jede Woche 5h für die Weiterbildung genutzt werden.
