Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungEs gibt einen Raum für Diskussionen und Fehlertoleranz
Das Verhalten der Vorgesetzten ist absolut inspirierend, das Team ist cool und die Aufgaben gefallen mir absolut. Ich kann mich selbst entfalten. Mikromanagement ist hier ein unbekanntes Wort.
Jeder ist auf Augenhöhe, jeder kann sich einbringen, transparente und offene Kommunikationskultur über alle Ebenen, kurze Prozesse, Unternehmensfeiern
Die aktive Mitgestalltungsmöglichkeit in allen Bereichen.
Mitbestimmung, Eigeninitiative wird gefördert, Erfahrungsaustausch mit vielen Experten
Teilweise widersprüchliche Informationslage (intern)
Es kann gern deutlicher vertreten werden, dass es nicht für alles Regeln gibt und geben kann. Man sollte voll und ganz hinter dieser Haltung stehen und Konsequenzen in Kauf nehmen, die sich aus einem anderen Verständnis ergeben
Eine Kantine
Manchmal mehr Professionalität und Empathie
Der am besten bewertete Faktor von qtec Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bei qtec Services spielt Alter keine Rolle, alle werden gleich wertschätzend behandelt
Alter spielt im Unternehmen keine Rolle. Jeder ist auf Augenhöhe.
Wertschätzung und Respekt wird immer von jedem erwartet.
Ich kann keine negativen dinge feststellen.
Gerade in diesem Team haben ältere Kolle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von qtec Services ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wird transparent kommuniziert, bloß wird manchmal insgesamt zu wenig kommuniziert
Inhalte fehlen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt immer Möglichkeiten, man muss sie nur ansprechen
Interne Academy für Schulungen, auch ohne direkten Projektbezug
Aufgrund flacher Hierarchie gibt es wenig Aufstiegsschancen. Weiterbildung ist mit Eigeninitiative verbunden. Das interne Weiterbildungsangebot wird aktuell ausgebaut
Aufgrund flacher Hierarchie gibt es wenig Aufstiegsschancen. Weiterbildung ist mit Eigeninitiative verbunden. Das interne Weiterbildungsangebot wird aktuell ausgebaut
Durch die extrem flache Hierarchiestruktur kann man automatisch keine Personalverantwortung entwickeln. Stattdessen wird hier im Team gearbeitet.
