Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenig. Die paar Sachen die gut laufen sind eigentlich Grundvorraussetzungen und kein Grund irgendjemanden über den Klee zu loben!
Work-Life Balance
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist eine Sackgasse.
Wer nicht rechts und nicht links schaut und keinen Anspruch an sich, seinen Job und sein Leben hat ist hier genau richtig.
Für alle die "mehr" wollen: abhauen!
Gehalt , Kommunikation, Sozialverhalten der Arbeiter
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch fängt immer Kopf an zu stinken.
Bessere Gehälter zahlen.
Junge Fachkräfte mit Verantwortung motivieren.
Mitarbeiter die sich wie offene Hose benehmen und für den Abgang von guten Leuten sorgen müssen abgemahnt und wenn möglich entlassen werden. Auf diese Weise hätte man diverse gute Mitarbeiter halten können.
Kompetenzen müssen frühzeitig vermittelt werden. Häufig läuft es nach dem Prinzip: Wir haben keine Arbeit also können wir dich nicht an Maschine X anlernen. Wenn dann viel Arbeit da ist und man ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von quattro-form Präzisionsformenbau ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Urlaub wird eigentlich immer genehmigt, Überstunden gibt es ab und an.
Gut. Urlaub wird immer und sehr unbürokratisch genehmigt. Wenn man mal früher gehen muss ist das auch meistens ok.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von quattro-form Präzisionsformenbau ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter Branchendurchschnitt, eben ein relativ kleines Unternehmen
Lächerliches Gehalt in einer Branche in der wie in vielen enormer Fachkräftemangel herscht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Befördert wird nach Betriebszugehörigkeit und nicht nach Qualifikation/Motivation. Jungen Fachkräften wird nichts zugetraut und wandern schlieslich ab, da sie in anderen Firmen bessere (finanzielle) Wertschätzung erfahren.
Sehr schwer da kein bis wenig organisches Wachstum
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- quattro-form Präzisionsformenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet quattro-form Präzisionsformenbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei quattro-form Präzisionsformenbau als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.