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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertezentrierres, respektvolles Miteinander von der Führungsebene bis in jedes Team. Toller Zusammenhalt, gemeinsame Vision
Atmosphäre, Arbeitsmoral und Engagement des Teams
gelebte Werte, hohes energetisches Niveau, positive Fehlerkultur, schnelle Entscheidungen, fantastisches Team!
Man tut hier wirklich Gutes - die Welt der Gesundheitsversorgung zu verändern ist nicht einfach, aber Qunomedical ist am richtigen Weg. Das Team ist mit Herz dabei und unterstützt Patienten weltweit jeden Tag. Die Führungsebene ist transparent und Entscheidungen sind nachvollziehbar.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlen von Prozessen und Zukunftsplanung
Schlecht finde ich nichts
Verbesserungsvorschläge
Einen besseren Fahrplan zu haben und ihn mit dem Team zu teilen, damit klarer wird, was die nächsten Schritte sein werden
Interne Kommunikation kann noch verbessert werden
Offenere Kommunikation zwischen den Abteilungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Qunomedical ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Diverses Team hinsichtlich Herkunft, Background, Frauen in Führungspositionen, ... come as you are!
Ja! Gründerin, Frauen in Führungspositionen, Teilzeit, Wiedereinstieg nach Elternzeit,...
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Qunomedical ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Unternehmensleitung sagt, sie sei transparent, aber in Wirklichkeit gibt es nur sehr wenig Kommunikation.
very bad, as every communication will go through chats - so you´ll turn your PC on and´ll have like 300 messages. so you´ll miss a lot of important information just because it´s not priotitized and you´ll have a total overload reading everything
Da ist noch Luft nach oben, aber wir arbeiten dran
Typisch Start-Up - kann manchmal besser laufen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Grosser Fokus auf Entwicklung jedes Einzelnen, aber nicht inflationär
Karrieren können kontinuierlich ausgebaut werden, aber nicht inflationär, hier wird auf solides Wachstum gesetzt. Klare Entwicklungspfade, die aber wieder besser kommuniziert werden müssen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Qunomedical wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Qunomedical besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Qunomedical als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Qunomedical
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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