Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
ParkplatzGute Work-Life-Balance
Unfaire, unerreichbare Zielvereinbarungen von Vorgesetzten. Zuverlässigkeit einiger Kollegen. Abteilungen arbeiten oft gegen einander. Recht hohe Fluktuation für ein mittelständisches Familienunternehmen. Kein Betriebsrat oder sonstige Interessensvertretung der Arbeitnehmerseite.
Feedback und generell mehr Kommunikation von Vorgesetzten,
ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit Inflationsanpassung.
Der am besten bewertete Faktor von R & G Holding ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man das Unternehmen nur von außen kennt, gutes Image. Betreibt viel Sponsoring, unterstützt soziale Projekte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von R & G Holding ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Katastrophale Kommunikation von oben nach unten. Kein Feedback von Vorgesetzten. Unerfüllbare Zielvorgaben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund der übersichtlichen Größe des Unternehmens wenig Entwicklungsmöglichkeiten oder Weiterbildungsmaßnahmen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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