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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 40 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).
Alle 40 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Coaching
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe mich bei JRA von Anfang an sehr wohl gefühlt. Die Atmosphäre ist kollegial, man arbeitet gemeinsam an klaren Zielen und weiß, wofür man es tut. Besonders positiv finde ich, dass man hier nicht nur "funktionieren" soll, sondern aktiv mitdenken und gestalten kann – eigene Ideen sind willkommen. Man bekommt Verantwortung und kann sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln. Ich habe das Gefühl, dass hier nicht nur "Arbeit erledigt wird", sondern wirklich etwas Sinnvolles entsteht.
- Die Möglichkeit sich persönlich weiterzuentwickeln
- offene, freundliche und hilfsbereite Kommunikation
-es wird stets nach Lösungen gesucht wenn man Probleme/Anregungen hat
Die offene und gerechte Kommunikation untereinander und mit den Vorgesetzten. Auch wenn viel zu tun ist, ist für einen Lacher zwischendrin immer Zeit.
ehrliche, direkte Kommunikation
Wertschätzung
Weiterbildungs- und Wachstumsmöglichkeiten
Klare Aufgaben, Angebot von Fortbildungen, Team-Events, Seminar-Besuche, Teamgeist, moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbarem Schreibtisch, Aufenthaltsraum, frisches Obst & Kaffee, Innenstadt-Nähe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mir ist nichts wirklich Negatives aufgefallen. Klar gibt es mal stressigere Phasen oder Themen, die diskutiert werden müssen – aber das gehört dazu. Wichtig ist, wie damit umgegangen wird, und das läuft bei JRA sehr professionell und respektvoll.
Keine offene Kommunikation, schlechtes wird verdrängt, gute Kollegen werden gar nicht versucht zu halten
Verbesserungsvorschläge
Ganz ehrlich – mir fällt aktuell nichts Wesentliches ein. Natürlich gibt es im Alltag immer mal Kleinigkeiten, die man optimieren kann, aber insgesamt passt es einfach. Vielleicht einfach so weitermachen und weiter entwickeln (Stillstand gibt es bei uns ja nicht :), offen für Feedback bleiben und weiterhin große Ziele gemeinsam verfolgen.
Flexiblerer Arbeitszeitbeginn wünschenswert
Flexible Arbeitszeiten, Firmenlaptop/- Handy, Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wenn ein Unternehmen sich für perfekt hält, bleibt es möglicherweise irgendwann auf der Stelle stehen und wird definitiv von anderen überholt. Daher finde ich es gut, dass stets daran gearbeitet wird, das Unternehmen auf allen Ebenen zu verbessern.
Kritik ist immer eine objektive und vorallem persönliche Wahrnehmung und kann völlig unterschiedlich interpretiert werden, daher sollte diese immer innerhalb und direkt im Unternehmen besprochen werden und nicht öffentlich auf einer Plattform.
Was in der Jens Rabe Academy regelmäßig stattfindet.
Für diese ...
- mehr Verständnis für Familien- und Partnerbezogenheit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Rabe Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
super Rückhalt
Super Team, man wurde schnell integriert und herzlich aufgenommen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Jeder steht einem mit Rat und Tat zur Seite und es gibt jeden Tag etwas zu Lachen.
Ehrlicher Umgang und guter Zusammenhalt!
regelmäßige Teamevents (auch mit Partnern)
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rabe Holding ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Bis auf den leider starren Arbeitszeitbeginn besteht die Möglichkeit, Arbeitszeiten individuell zu vereinbaren. Es gibt klare und vertretbare Urlaubsregeln.
Urlaubsanträge werden zügig bearbeitet, Arbeitszeiten eingehalten und ein Familienleben ist möglich ;)
- Arbeitszeit von 8 bis 17 Uhr (außer Freitags bis 16 Uhr)
- Überstunden können flexibel aufgebaut werden
- sehr viele Team-Events, bei denen die Anwesenheit teilweise vorausgesetzt -> Abwesenheit muss teilweise erklärt werden -> v.a. wenn man sehr familien- oder partnerbezogen ist
15 min vor Arbeitsbeginn im Büro sein und ja nicht Punkt 17 Uhr Feierabend machen. Man muss selbstverständlich länger arbeiten. Ausgleich Fehlanzeige (flexible Arbeitszeiten, Geld, etc.)! Kein Homeoffice möglich. Pluspunkt Freitags ist eine Stunde eher Feierabend. Es wird geworben mit keinen normalen 9-17 Job, weil es eher losgeht und länger gearbeitet wird. 1h Mittagspause zur vorgegebenen Zeit ist Pflicht!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildungen möglich, wird von Unternehmen gefördert.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind je nach persönlicher Kompetenz & Notwendigkeit möglich und willkommen.
Mindset Schulungen werden angeboten
Seminare werden angeboten!
- viele Weiterbildungsmöglichkeiten
- viele interne Schulungsvideos, die immer auf den neuesten Stand sind
- Mindset wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rabe Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Rabe Holding besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rabe Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rabe Holding als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Rabe Holding
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Rabe Holding
Branchendurchschnitt: Bildung