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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Verständnis und zuvorkommen mancher Vorgesetzten
-Neue Maschinen
- Dass man manche Prozesse der Herstellung verändert hat
Sehr höflich
Sehr nett, lustig und Verständnisvoll
Das er nett ist
Den kollegialen Zusammenhalt bis in die Führungsetage hinein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt viele Punkte
-Leider macht der Betriebsarzt sehr wenig
-Die Firma ist Gut, nur die Einstellung vieler Arbeiter ist Schlecht
Umgang mit Veränderungen, Ehrlichher zu Mitarbeitern sein, Management und größtenteils die Meister
Partnerschaftlich über alle Ebenen nicht gut, lohngleichheit nicht in Ordnung
Verbesserungsvorschläge
Arbeiter einstellen
-Meinung vom Arbeiter anhören. Es gibt vieles am Produkt zu verbessern.
-Engagierte Kollegen schätzen.
-Die Kommunikation zwischen den Abteilungen, vorallem zwischen Büro Abteilungen und Produktions Abteilungen herstellen.
-Kontinuirliche jährliche Lohnerhöhung für Gute Arbeit
-Luftabzug/Lüftungen in der Produktion
Mehr Lohn für die Azubis
Die Kommunikation muss noch besser werden. Man ist mit der Mitarbeiter- App auf dem richtigen weg. Diese sollte noch mehr für Informationen von der Geschäftsführung an die Mitarbeiter genutzt werden.
- 40 Stunden Woche abschaffen, das ist nicht mehr zeitgemäß.
- Mehr jüngere Mitarbeiter einstellen, wir haben viele ältere Mitarbeiter im Betrieb.
- Mehr MA Schulungen machen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rampf Formen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider keine Weiterbildungsmöglichkeit.
In der Produktion kaum möglich
soll, wird aber nicht gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rampf Formen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Rampf Formen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rampf Formen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rampf Formen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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