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Rauschert 
Heinersdorf-Pressig 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • CoachingCoaching
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Abteilungsübergreifendes arbeiten, flexible Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Flache Hierarchie; Begegnung auf Augenhöhe;
Der wertschätzende Umgang mit den Kollegen, wird gelebt und macht die Arbeit "gesund".
Große Branchenvielfalt und damit Sicherheit für uns Arbeitnehmer.
Das Zwischenmenschliche passt zu 90%.
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innovativ, umweltbewusst, nette kompetente Kollegen
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Die direkten Einblicke in die Herstellung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vorgesetztenverhalten
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unklare Aufgabenstellung
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wenig formelle Kommunikation und Meetingstrukturen
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Der Umgang mit Kollegen ist nicht gut
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einführung eines Gesundheitsmanagements, Verbesserung von Teambuilding Maßnahmen
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Es sollte mehr Öffentlichkeitsarbeit erfolgen um regional auch besser bekannt zu sein.
Einige Meetings können besser vorbereitet und stärker moderiert werden.
Rauschert zählt zu den größten deutschen Herstellern keramischer Komponenten. Dafür ist das Unternehmen vergleichsweise zu wenig bekannt, sowohl lokal als auch über-regional. Durch etwas mehr Aktivität auf Social Media oder vergleichbaren Portalen ließe sich die Außenwirkung und Bekanntheit deutlich erhöhen.
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Mehr Frauen in Führungspositionen, besonders in der Produktion.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Rauschert Heinersdorf-Pressig ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Gute Zusammenarbeit auch abteilungsübergreifend
5
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Es scheint, als ziehen alle Kollegen an einem Strang und jeder ist bemüht, dem anderen helfen zu wollen.
5
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Wenn mal etwas nicht passt, so sprechen wir es untereinander direkt an und können die Angelegenheit klären. Auf die Kollegen kann man sich verlassen.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen aus anderen Abteilungen ist konstruktiv und kooperativ.
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist sehr angenehm und gut.
Die Kollegen arbeiten Hand in Hand besonders bei großen Herausforderungen oder Problemlösungen.
4
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sehr freundliche und hilfsbereite Kollegen
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rauschert Heinersdorf-Pressig ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Teils etwas umständlich und zeitverzögert - zwischen den verschiedenen Abteilungen und den internationalen Standorten der Gruppe, wenig formelle Kommunikation
3
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Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Personal findet kein Gehör.
1
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am Informationsfluss können wir noch arbeiten :-)
3
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Es wird in allen Bereichen offen über die Sachverhalte gesprochen. Wenn etwas vergessen wird, erhält man immer Auskunft - man muss aber nachfragen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Gute Entwicklungsmöglichkeiten; Unterstützung bei Weiterbildungen
5
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Unabhängig vom eingeschlagenen Bildungsweg, stehen der Person, die sich mit Eigeninitiative ins Unternehmen einbringt einige Türen offen. / Fortbildungs-Weiterbildungsmaßnahmen sind ein gelebtes Werkzeug zur Erweiterung der persönlichen Qualifikation.
5
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Weiterbildungen werden finanziell unterstützt vom Arbeitgeber.
5
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Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Six-Sigma, CAD, etc.).
5
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Fort- und Weiterbildungen werden auch aktiv angeboten und finanziert, individuelle Karrierewünsche werden unterstützt, Mitarbeiter müssen diese aber auch aktiv mit ihrem Vorgesetzten ansprechen und treiben
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rauschert Heinersdorf-Pressig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Rauschert Heinersdorf-Pressig besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rauschert Heinersdorf-Pressig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rauschert Heinersdorf-Pressig als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Rauschert Heinersdorf-Pressig
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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