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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Gehälter wurden ungefragt für alle Werkstudent:innen als Inflationsausgleich angehoben. Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden / neue Skills zu erlernen und allgemein sich einzubringen, zu verwirklichen und absolut tolle, sweete Kolleg:innen! Von meinem Teamlead wird sehr darauf geachtet, geleistete Überstd. wieder auszugleichen, die bei Events / Begleitungen entstehen können & es gibt regelmäßige Check Ins und immer Spaces Dinge jeglicher Art ansprechen zu können & verbale, wie auch mit Benefits-Wertschätzung ist eine Standard. Alle Bedingungen to Love your job ...
Rausgegangen ist ein guter Arbeitgeber mit klaren Werten und einem starken Fokus auf Teamkultur. Das junge und dynamische Team schafft eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, in der Kreativität und Individualität gefördert werden. Hier hat man die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln und innovative Ideen einzubringen.
Die offene und unterstützende Unternehmenskultur, in der man sich selbst sein kann und individuell gefördert wird.
Die zahlreichen Möglichkeiten, Neues zu lernen und sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln.
Ich habe noch nie so viele Möglichkeiten gehabt:
- meine eigenen Stärken zu finden & zu fördern und neue Positionen damit aufzubauen
- gesehen zu werden
- mich so gut ins Team integrieren zu können
-
Ich kann sein wer ich will und werde so akzeptiert wie ich bin. Ich muss mich auf der Arbeit nicht verstellen und kann somit gut performen und alle ziehennan einem Strang
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Prozesse wirkten ineffizient und hätten optimiert werden können, um den Arbeitsalltag zu erleichtern. Aber das wird sicher im Laufe des Prozesses und mit dem Wachstums des Unternehmens passieren.
Toxische Kommunikation, Führungskräfte ohne Führungskompetenz, Bezahlung
Keine Fehlerkultur, kein soziales und familiäres Verhalten, stetige Bewertungen, stressiges Arbeitsklima, hoher Leistungsanspruch, fehlendes Verständnis...
Verbesserungsvorschläge
ich bin mir nicht sicher, ob in allen Standorten die Büros gleichwertig barrierefrei sind - in Berlin ja, aber das wäre super, wenn überall Barrierefreiheit gewährleistet ist.
Noch klarere Kommunikation über Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten könnte die Bindung der Mitarbeitenden stärken?
Offene Kommunikation, besseres Gehaltsgefüge, Zeiterfassung
Optimierung der Meetingräume (Berliner Office)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Rausgegangen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schwierig zu sagen, da die Altersspanne bei Rausgegangen jetzt nicht SO groß ist. Dennoch würde ich sagen, dass wenn eine Person richtig gut ist und qualifiziert, das Alter bei Rausgegangen keine große Rolle spielt.
Es gibt keine
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rausgegangen ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mega coole Vorteile wie Urban Sports, Probonio und bei den coolsten Events der Stadt Gästeliste bekommen
Bezahlen deutlich unter dem üblichen Durchschnitt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich konnte mich in meiner Zeit sehr gut weiterentwickeln und habe viel gelernt. Mit wachsender Erfahrung wurden einem auch mehr Verantwortlichkeiten übertragen.
War nicht lange genug da, wenn man den Job in den Mittelpunkt stellt kann man Karriere machen.
Wenn man Ellenbogen besitzt kann man weit kommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rausgegangen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Rausgegangen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rausgegangen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rausgegangen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Rausgegangen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Rausgegangen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung