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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das wir viel als Team zusammen machen, sich stets Zeit für Gespräche und Rückfragen genommen wird.
Unsere Kollegen und Chefs. Die freie Einteilung der täglichen Aufgabenerledigung und die großzügige Homeoffice-Gestaltung. Man hat Zeit für sich.
Der Umgang miteinander ist sehr tolerant. Der Zusammenhalt wird durch gemeinsame Ausflüge, Essen und Reisen gefördert. Arbeitsaufgaben werden gerecht und entsprechend der eigenen Wünsche und Kenntnisse verteilt. Seminare und Fortbildungen werden gern gesehen und finanziell gefördert. Das Homeoffice kann entsprechend der eigenen Vorstellungen verteilt werden.
Den Zusammenhalt der Kanzlei.
Siehe oben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich nichts wirklich
Wirklich schlecht finde ich nichts.
Wirklich schlecht finde ich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Keine speziellen.
Ggf. einmal im Monat oder Quartal ein Team-Meeting um alle aktuellen Anliegen zu klären.
Da fällt mir tatsächlich nichts ein.
Mal Änderungsvorschläge annehmen und nicht weghören wenn es Probleme gibt. Scheinbar die selben Probleme wie in den vorherigen Bewertung, welche nicht einer der Geschäftsführer geschrieben hat.
Vielleicht etwas mehr Veranstaltungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von RCR Steuerberatungsges ist Karriere/Weiterbildung mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hier gilt volle Unterstützung
Regelmäßige Fortbildung auf Kosten der Firma. Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Fortbildung zum Steuerfachwirt und Steuerberater.
Fortbildungen, Seminare etc. werden immer gefördert.
Jeder Mitarbeiter nimmt regelmäßig an Fortbildungen teil. Jeder hat die Möglichkeit mit finanzieller Unterstützung der Chefs, Weiterqualifikationen, wie z. B. die Prüfung zum Steuerfachwirt abzulegen.
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten und unterstützt.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RCR Steuerberatungsges ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Fenster auf Kipp und Heizungen an. SUV Fahrer in der Geschäftsführung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RCR Steuerberatungsges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet RCR Steuerberatungsges besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RCR Steuerberatungsges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RCR Steuerberatungsges als eher modern.
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