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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score33 Bewertungen
Stabiler Trend
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • RabatteRabatte
    48%48
  • CoachingCoaching
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Arbeit macht Spaß und der Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen ist sehr wertvoll. Interne Schulungen und Formate wie der Tag X sind ein echtes Highlight. Ergänzt wird das durch tolle Mitarbeiterevents und einen spürbaren Zusammenhalt in der gesamten Agentur.
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Es werden Freiheiten eingeräumt, die man in anderen Unternehmen durchaus vermisst. Sei es Full-Remote-Arbeiten, Workation oder teilweise leistungs
Das wunderschöne Büro, der nette, entspannte Umgang. Man fühlt sich einfach wohl. Außerdem hat man vorallem als Student die Möglichkeit viele unterschiedliche Einblicke zu erhalten. Außerdem finde ich den TagX für Unternehmensupdates und Teambuilding eine super Sache.
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Man ist immer bemüht, besser zu werden. Wenn man aktiv Themen pushen will, wird das meistens auch ermöglicht.
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Frisches Mindset und stets auf dem laufenden zu sein wenn man im Geschäft ist
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Nachteil am recht relaxten Umgang mit Home-Office und Full-Remote: In der Agentur sind an vielen Tagen oft nur wenige Kolleg.innen.
Einiges, wie bereits geschrieben.
Es gibt bisher keine Bonusprogramme für Studenten.
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Nichts auszusetzen
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Es ist jetzt jammern auf hohem Niveau, die Parkplatzsituation. Die Räumlichkeiten sind ein Traum und sehr schön. Wenn man mit den Öffentlichen Verkehrsmitteln kommt, dann ist es super gelegen. Allerdings mit dem Auto kann es schonmal Nerven kosten, einen Parkplatz zu finden.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation, egal um was es geht. Faire Bezahlungen. Möglichkeit zum verhandeln geben. Krankheiten/Ausfälle akzeptieren. GLEICHBERECHTIGUNG!
Entscheidungen könnten schneller umgesetzt werden. Manchmal dauert die Umsetzung von Projekten zu lange. Vielleicht mehr fokussieren?
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Die Mitarbeiter auf mehr Professionalität Schulen, da der Großteil der Belegschaft sehr jung ist
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Weniger Full-Remote, mehr Anwesenheit!
Ausarbeitung der Bonusprogramme, auch für Studenten, um Mehrarbeit mehr zu wertschätzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von ReachX ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Jeder ist gleich und wird auch gleich behandelt
5
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Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben. Es kommt auf die inneren Werte an, wie den Charakter und die Motivation und nicht auf Geschlecht, Hautfarbe, sexuelle Orientierung, Religion usw.
Es wird sehr darauf geachtet und der Teamzusammenhalt würde etwas anderes nicht zulassen!
5
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Keine Benachteiligungen. Jeder hat dieselben Chancen.
5
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Wird gelebt, ist gar kein Thema.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ReachX ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Unterdurchschnittliche Bezahlung. Erfahrene sowie Quereinsteiger werden ähnlich entgeltet. Verhandele am Anfang gut, danach siehst du vor lauter Bäumen den Wald nicht mehr.
1
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Es könnte echt besser sein. ABER: Glücklicherweise ist das Bonusprogramm in Arbeit.
2
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Als Einstiegsgehalt ok
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Schulungen stehen einige zur Verfügung, man kann dem jederzeit nachgehen.
5
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Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, vorallem durch die Verbindung zum OMT und dem eigenen Online-Marketing-Stammtisch (Mondlandung).
5
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Es wurde immer Wert auf Weiterbildung und Konferenzen/Seminaren/Webinaren gelegt
5
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Weiterbildung wird gefördert, wenn man sich aktiv darum kümmert.
5
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Wird in speziellen Bereichen gewünscht aber nicht gefördert/unterstützt (abgesehen vom OMT).
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ReachX wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ReachX besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ReachX als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ReachX als eher modern.
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