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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird viel Wert auf das Wohl der Mitarbeiter gelegt, sei es durch Gesundheitsangebote, Teamevents oder andere Benefits.
Die fortschreitende Digitalisierung. Eigene Ideen werden geschätzt und gefördert. Die offene Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern.
Die offene Kommunikation und das man eigene Ideen einbringen kann.
Die Tolle Stimmung unter den Kollegen (inkl. der Geschäftsleitung)
Wenigstens das bischen Geld kommt pünktlich am Anfang des Monats
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden nur bestimmten Leute geglaubt, ist schon ewig so
Kein Vetrauensverhaltnis
Verbesserungsvorschläge
Obwohl bereits Schulungen angeboten werden, könnten zusätzliche, gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten geschaffen werden, um den Mitarbeitern zu helfen, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern und sich auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten.
Die Betriebsausstattung könnte zum Teil etwas modernisiert werden
Mehr Vertrauen zu den Arbeitern und Kollegen
Fachleute einstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von REBI ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen wird besonders geschätzt und respektvoll gestaltet. Es wird viel Wert auf die Erfahrung und das Wissen älterer Mitarbeiter gelegt wird.
Es wird oft betont wie sehr man sich über die "alten Hasen" freut, die dem Unternehmen lange treu geblieben sind. Ehemalige Kollegen werden weiterhin zur Weihnachtsfeier eingeladen etc.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REBI ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Zum Teil schwierig, aber wenn es Möglichkeiten gibt, werden diese auch angeboten.
Das Thema wird nicht erwähnt
Es gibt keine Möglichkeiten
Gibt es nicht, keine Chance
Wird nichts angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- REBI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet REBI besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen REBI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REBI als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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