Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Einer der wenigen Arbeitgeber in meiner Region.
- Qualität der Produkte liegt über der der Konkurrenz, muss also auch dementsprechend bezahlt werden.
Nette Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Entwicklung der Firma in den letzten Jahren
- Wer am lautesten schreit bekommt am meisten Gehör
- Produktpalette ist nicht vielfältig genug
- Führungsmentalität ist sehr schlecht und vergiftet das Klima
- Es fehlt frischer Wind!
- Struktur und Eigenverantwortung müssen aufgebaut werden. Wir brauchen keine Chefs, die ihren kompletten Tag mit Meetings und Mitarbeiterkontrolle füllen müssen und Sonderaufgaben wie in einem Sekretariat verteilen, sondern Vorgesetzte, die Unterstüzung bieten, wenn der MA diese braucht und die dafür sorgen, dass ...
Management kümmert sich nicht um alle Mitarbeiter gleichberechtigt
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich entschlossen, hier eine Bewertung zu veröffentlichen, weil es mich ärgert, dass hier einige versuchen, die Firma zu gut darzustellen und damit Probleme vertuschen wollen, die einfach nunmal da sind.
Es ist klar, dass man eher geneigt ist, eine Bewertung zu hinterlassen, wenn man verärgert ist, als wenn man zufrieden ist, dennoch finde ich, dass man bei der Wahrheit bleiben sollte. Das spiegelt meine Bewertung wider.
Recaro CS hat massive Probleme und wir Mitarbeiter wollen nicht die Hand ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von RECARO Child Safety International ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein gemeinsamer Feind eint.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RECARO Child Safety International ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Selten schlecht. Ich sage nur 3 Stunden Townhall Meeting in denen bahnbrechende Ankündigungen gemacht werden, die nicht mit den betreffenden Mitarbeitern im Vorfeld besprochen wurden. Der Buschfunk ist leider die zuverlässigere Quelle, wenn man an Informationen herankommen möchte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird kein Wert drauf gelegt. Es wird lieber in Führungskräfte-Coaching investiert. Das bringt aber leider auch nichts.
Talente werden schwer erkannt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RECARO Child Safety International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet RECARO Child Safety International schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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